Государство для людей
Пушкинская карта
Национальный центр Россия
Маршруты победы
— — — —
Ответы на обращения, затрагивающие интересы неопределенного круга лиц
-
27.12.2018Тема:ОтзывТекст:Здравствуйте! 23 декабря в областной библиотеке для детей и юношества проводились новогодние мероприятия. Мы всей семьей посетили театрализованное представление «Новогодняя сказка», проводимое для самых маленьких читателей от 0 до шести лет. Нашей младшей дочке Александре два года и пять месяцев, а старшей дочери Марии – шестнадцать лет. Представление очень понравилось и младшей дочке и старшей, а также и нам, родителям. Было много разнообразных подвижных игр с детьми, зажигательных танцев под веселую музыку, с детками водили хороводы возле нарядной елочки! Танцевали все: и взрослые и дети! Дети играли в «снежки», приносили наперегонки разные вкусности для пингвинёнка Лоло. Сказочные герои в красочных костюмах представили замечательную сказку для детей и, конечно, появление Дедушки Мороза и Снегурочки не оставило равнодушным никого из присутствующих! Праздничная новогодняя атмосфера, прекрасное настроение, ожидание чуда, которое вот-вот произойдет, и, вот, наконец, выехали санки с подарками от Деда Мороза и Снегурочки! После представления каждый ребенок смог рассказать Деду Морозу стихотворение и получить сладкий приз! Для нашей младшей дочки это был первый утренник подобного рода, и мы уверены, что у нее останутся самые наилучшие впечатления! Хотим выразить огромную благодарность областной библиотеке для детей и юношества и всем организаторам этого замечательного праздника!
-
24.12.2018Тема:ОтзывТекст:Дед Мороз, Суперсемейка и все, все, все… 21 декабря особые ребята и их родители междуреченской общественной организации «Ребенок особой заботы» отправились на экскурсию в Прокопьевский драматический театр имени Ленинского комсомола. Возможность побывать на премьере спектакля «Снежная королева» им представилась благодаря труду и заботе многих людей. Организаторами поездки стали волонтеры детско-юношеского центра. Чтобы встреча со сказкой состоялась Администрация междуреченского городского округа предоставила для семей с особыми детьми комфортабельный автобус. Творческий коллектив и персонал Прокопьевского Ленкома организовали встречу особых ребят в театре и красочное новогоднее представление. Междуреченских театралов встретили радушно и тепло: хоть время было раннее, открыли театр, разрешили посетить притеатральный музей, смотрительница которого – Ольга Ивановна Русинова показала ребятам экспозицию, в основе которой костюмы, парики, макеты спектаклей, реквизит, рассказала легенды экспонатов, историю театра, познакомила с единственной в мире кошкой-экскурсоводом по имени Муза (кукла-перчатка). Ребятам разрешили потрогать и примерить на себя шляпы, маски и другие предметы реквизита – родители тоже не остались в стороне, облачившись в платья и шляпки - фотографировались. Прокопьевский драматический театр является единственным в Кузбассе обладателем престижного театрального приза «Золотая Маска», этот уникальный экспонат ребята смогли увидеть в витрине на партерном этаже театра. До начала спектакля «Снежная королева» юные междуреченцы и их родители стали участниками новогоднего приключения. Вместе с семейкой Супергероев: Мистером Исключительным, Шастиком и Эластикой они спасали Деда Мороза и Снегурочку от главного злодея – Синдорма, который задумал похитить сказочного деда с внучкой и лишить всех жителей планеты новогоднего праздника. Ребята, подготовленные семейкой Супергероев к встрече со злобным Синдромом и различным испытаниям, с легкостью одержали победу над злодеем и более того – смогли перевоспитать и превратить его в доброго и веселого парня. В зрительном зале театра тоже царила сказка. На сцене, как по мановению волшебной палочки сменялись декорации и персонажи. Ребята сопереживали маленькой девочке Герде преодолевавшей испытания, опасности и лишения, чтобы спасти своего друга Кая, которого заколдовала Снежная Королева. Они с удовольствием наблюдали за персонажами, помогавшими ей в поисках брата, смеялись над неудавшимися кознями отрицательных героев сказки пытавшимися помешать Герде. Юным зрителям и их родителям понравилось все: яркий спектакль, отличные декорации, костюмы, великолепная игра актеров – особенно весело смеялись ребята, глядя на придворную Ворону и ее друга Ворона, над наивным коварством Короля (Елизавета Жуйкова, Александр Котляренко, Константин Тимофеев). После окончания спектакля артисты спустились в зал для того, чтобы сфотографироваться со своими поклонниками – особыми детьми и их родителями, жителями города Междуреченска. У новогодней красавицы елки ребят ждал еще один сюрприз, Дедушка Мороз вручил им сладкие подарки. Родители особых ребят от всего сердца благодарят мэра Междуреченского городского округа Чернова Владимира Николаевича, заместителя главы Междуреченского городского округа по административным органам и связям с общественностью Фирсова Андрея Владимировича, Директора ГАУК КО «Прокопьевского драматического театра имени Ленинского комсомола» Людмилу Ивановну Купцову, творческий коллектив и персонал, лично Оксану Наливайко руководителя отдела маркетинга – за подаренный ребятам праздник. Информацию подготовила педагог-организатор МБУ ДО "Детско-юношеский центр", г.Междуреченск, И. Б. СоловьеваОтвет:Уважаемая Ирина Борисовна! Ваше обращение, направленное на виртуальную приемную департамента культуры и национальной политики Кемеровской области рассмотрено в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Благодарю Вас за тёплые слова в адрес коллектива Прокопьевского драматического театра имени Ленинского комсомола. Искренне рада, что экскурсия по театру, новогодняя интермедия и спектакль «Снежная королева» оставили у ребят из междуреченской общественной организации «Ребенок особой заботы» такие яркие впечатления. Пользуясь предоставленной возможностью, желаю Вам здоровья, благополучия и удачи во всех добрых начинаниях! С уважением, начальник департамента Л.Т.Зауэрвайн
-
17.12.2018Тема:ОтзывТекст:Здравствуйте, Уважаемая Лариса Теодоровна! Я с детства верил в чудеса! Каждый год, с приближением Новогодних праздников, я загадывал самое заветное желание и с нетерпением ждал прихода главного волшебника! Я искренне верил в могущество и волшебную силу Деда Мороза, с появлением которого начинаются чудеса и сбываются все детские мечты! Попробовать себя в роли всемогущего волшебника, чтобы дарить детям радость и веру в новогодние чудеса - стало моей главной мечтой. Впервые костюм и бороду Деда Мороза я надел в 13 лет и понял, что дарить детям праздник – это моя потребность. Я ощущаю себя Дедом Морозом не по роли, а по призванию, и вот уже 15 лет я не расстаюсь с любимым образом. Ранее я уже состязался за звание лучшего Деда Мороза Кузбасса, но уступил претенденту из Кемерова. В этом году я вновь решил попробовать свои силы и – победа! Выражаю искреннюю благодарность организаторам Регионального конкурса «Лучший Дед Мороз Кузбасса 2018», за его хорошую подготовку и проведение. И на первом этапе конкурса в Томской писанице, и в финале в драмтеатре нашу команду хорошо встретили, проводили, ответили на все интересующие вопросы. Большое спасибо за оказанное доверие и высокую оценку нашего выступления! Пусть эта победа станет приятным дополнением к праздничным событиям, посвященным 80-летию Белова, которые прошли 15 декабря в Беловском городском округе. Очень счастлив, что именно мне представилась возможность поздравить ребятишек в онкологическом центре. Надеюсь, что мне удалось подарить им праздничное настроение. Дорогие друзья, в преддверии Нового года, я желаю всем, крепкого здоровья счастья, благополучия и немного настоящего волшебства. Пусть 2019 год принесет вам только радость. С Новым годом!!!Ответ:
Уважаемый Иван Александрович!
Согласно Федеральному закону от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Ваше обращение, направленное в адрес департамента культуры и национальной политики Кемеровской области рассмотрено.
Благодарю Вас за высокую оценку, которую Вы дали организаторам регионального конкурса «Лучший Дед Мороз Кузбасса 2018». Искренне рада за Вашу убедительную победу, творческое отношение к делу, желание дарить праздничное настроение всем кузбассовцам.
Пользуясь случаем, поздравляю Вас Новым годом! Пусть Новый 2019 год прибавит Вам вдохновения, энергии, уверенности, станет для Вас успешным, щедрым на удачу, приятные события и яркие достижения.
От души желаю Вам, Вашим близким людям крепкого здоровья, счастья, мира и благополучия!
С уважение, начальник департамента Лариса. Зауэрвайн
-
14.12.2018Тема:ОтзывТекст:Здравствуйте. Спасибо организаторам концерта пианиста Константина Шамрая в Белово. Очень хороший пианист. Давно не слышали такой музыки. Мне очень сильно понравилось. Просили сыграть на бис! Надеемся, что пригласите его еще раз.Ответ:Благодарим Вас за теплые слова. Пользуясь предоставленной возможностью, желаем Вам здоровья, благополучия и удачи во всех добрых начинаниях!
-
11.12.2018Тема:ЖалобаТекст:Здравствуйте! Спешу к Вам обратиться за помощью,в связи со сложившейся ситуацией, которая волнует не только меня, но и все Колыонское сельское поселение. В канун Нового Года местный Дом культуры затеял ремонтные работы, из-за чего никакой концертной программы к Новому Году для местных жителей не будет. Следовательно люди просто напросто лишены новогоднего настроения и ощущения приближающего праздника. Каждый год для людей проводился праздничный концерт, а ночью была новогодняя дискотека. Село у нас не маленькое, много студентов приезжают на празднование Нового Года домой, городские жители приезжают навестить родственников, и все с большим удовольствием идут на концерт и танцы, чтобы увидеть друзей, пообщаться и весело провести новогоднюю ночь. (кроме местного Дома культуры, иных развлекательных заведений в Колыоне нет) Сейчас работники ДК проводят небольшие мероприятия для детей, ,но новогоднюю программу никто проводить не собирается потому что идет ремонт. Странно получается не так ли?Люди возмущены тем, что в Новый Год им придется сидеть дома. Хотя как сказали в Ижморском управлении культуры " время еще есть и вопрос этот решат". Время идет, вопрос не решается.Пожалуйста , примите меры и не оставьте без внимания мое обращение. Если нет возможности провести концерт, то хоть дискотеку пусть проведут для людей.Ответ:Уважаемая Алена Сергеевна! Ваше обращение, поступившее в раздел «Виртуальная приемная» официального сайта департамента культуры и национальной политики Кемеровской области рассмотрено в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006г №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». По итогам рассмотрения сообщаем следующее. В соответствии с Федеральным законом №131-Ф3 «Об общих принципах организации самоуправления в Российской Федерации» вопросы содержания учреждений культуры муниципальных образований, организации и проведения мероприятий, предоставления населению услуг культуры относятся к исключительной компетенции органов местного самоуправления. Поэтому информацию по затронутой Вами теме мы получили от руководителя управления культуры администрации Ижморского района Ступаковой Людмилы Васильевны, которая сообщила нам следующее. Прокуратурой Ижморского района совместно с территориальным отделом надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления МЧС России по Кемеровской области была проведена проверка исполнения законодательства в сфере обеспечения пожарной безопасности муниципального учреждения культуры «Ижморская централизованная клубная система». В ходе проверки было выявлено, что в филиале №5 «Колыонский сельский Дом культуры» на путях эвакуации применяются материалы с высокой пожарной опасностью. В связи с этим МУК «Ижморская ЦКС» прокуратурой Ижморского района было вынесено Представление об устранении данного нарушения. В связи с этим, в целях противопожарной безопасности посетителей учреждения в СДК был проведен ремонт. На сегодняшний день ремонтные работы закончены, нарушения устранены, учреждение осуществляет свою деятельность в штатном режиме, мероприятия проводятся согласно утвержденному плану. Относительно Вашей обеспокоенности по вопросу отмены новогодних мероприятий сообщаем, что согласно упомянутому плану, который заверен заведующей филиалом О.А. Осинцевой, 31 декабря в 20-00 часов в Доме культуры состоится новогоднее театрализованное шоу «Вдруг как в сказке...» и праздничная новогодняя дискотека с 02-00 до 05-00 часов. Также, рады сообщить, что в 2019 году Колыонский сельский Дом культуры стал одним из 11 по Кемеровской области участником Федерального проекта «Культура малой родины», направленного на улучшение материально-технической базы сельских клубных учреждений. На выделенные, в рамках проекта, средства клуб Вашего села приобретет современное профессиональное звуковое и световое оборудование, а также одежду сцены и театральные кресла в зрительный зал. Уверены, что по итогам реализации проекта мероприятия в учреждении станут более яркими и интересными, а пребывание в клубе Ваших односельчан комфортным и радостным. Также, еще раз напоминаем Вам, что названный в вашем письме вопрос, связанный с деятельностью муниципального учреждения, находится в компетенции органов местного самоуправления, поэтому если у Вас остались вопросы по данной теме или в целом. Касающиеся сферы культуры, для более подробного разговора Вы можете обратиться в управление культуры( пгт. Ижморский, ул. Ленинская № 61, iim-kult@mail.ru начальник Ступакова Людмила Васильевна Тел.(8-384-59)2-14-62, е- mail: stupakoval@yandex.ru или к курирующему отрасль заместителю Главы муниципального образования Аксенчуку Александру Владимировичу (тел. 8 (384-59) 2-33-48, пгт. Ижморский, ул. Ленинская, 63) либо Главе Ижморского района Малышко Александру Николаевичу (8 (384-59) 2-34-60 8 (384- 59) 2- 34-74) в письменной форме или на личном приёме. Пользуясь случаем, поздравляем Вас, уважаемая Алина Сергеевна и Ваших близких, с наступающим Новым годом и Рождеством, надеемся, что в новом году посещение мероприятий, проводимых в наших учреждениях будут доставлять Вам только положительные эмоции! Желаем Вам здоровья и благополучия! С уважение начальник департамента Л.Т. Зауэрвайн
-
04.12.2018Тема:ОтзывТекст:Наша семья благодарна руководителю проекта "Особый мир" Ксении Григорьевне Клеменищевой, а так же Оксане Анатольевна Радченко, Валентине Петровне Смольниковой. Всегда с удовольствием приходим в библиотеку, где с нашим ребенком Богданом и другими детьми проводят занятия на разные темы читают книги с разбором каждой картинки, что важно для наших детей, потому что они у нас особенные. Каждому ребенку индивидуальный подход. С трепетом и добротой играют в подвижные игры. Применяют специальные заготовки сделанные своими руками для развития моторики и координации: фрукты, овощи, мячи, цифры, буквы и многое другое. Проводят мастер классы. Организуют праздники, ставят спектакли дети в восторге. Посещаем музей "Изобразительных искусств", где подробно рассказывают историю России. Приглашают на чаепитие. Счастье переполняет наших ребятишек и конечно это взаимно. Результат заметен, дети развиваются, адаптируется в социуме. Спасибо за ваш неоценимый труд. С уважением, семья Манаховых-Глейх.Ответ:Уважаемая Лилия Владимировна! Спасибо Вам за добрые слова и высокую оценку работы сотрудников Кемеровской областной библиотеки для детей и юношества. Ваша оценка очень важна для нас! Пользуясь случаем, поздравляем Вас и Ваших близких с приближающимися новогодними и рождественскими праздниками, желаем здоровья, удачи и всего самого доброго!
-
03.12.2018Тема:ЖалобаТекст:Здравствуйте. Мой сын Щеглов Семен является учеников детской школы искусств № 61 поселка Кедровка. Семен учится в 4 классе музыкальной школе по классу труба (духовые инструменты) у талантливого преподавателя Прокопенко Е.В. За время своего обучения Семен ежегодно принимал участие в различных конкурсах (как региональных, так и международных). Семен каждый раз был лауреатом конкурсов. Является стипендиатом "Газпром межрегионгаз Кемерово". В этом году Семен не попал на конкурс, к которому готовился несколько месяцев. Это международный конкурс Сибириада. На мой взгляд, по вине директора музыкальной школы Приходько О.С. Поскольку она не подала заявку на конкурс, которую ей отдал Прокопенко Е.В. Как она пояснила мне, прошли сроки приема заявлений, которые были до 25 ноября. Как она сказала, в приемную документ поступил 19 ноября. По ее словам преподаватель должен был лично с ней решить вопрос по оплате конкурса, а так как он не подошел по причине занятости, то она проигнорировала заявку на конкурс. Со слов директора, сроки подачи заявки на конкурс были пропущены по вине Прокопенко Е.В. (несмотря на то, что он отдал заявку вовремя). Так же Приходько О.С. не проинформировала преподавателя, и не приняла меры по сбору документов Семена на оформление юного дарования Кузбасса. На фоне такого отношения к ученикам пост в соцсетях ВК и Инстаграмм от 30.11.2018г. об участии директора Приходько О.С. в семинаре "Как устроены музыкальные способности, или как находить одаренных детей и что делать с остальными" звучит очень цинично! Она не дает развиваться одаренным детям! В личном разговоре с Прокопенко Е.В. выяснилось, что одной из причин по которой заявка на конкурс не была отправлена директором это то, что Семен из многодетной семьи и мы мало платим за обучение в музыкальной школе (у меня 5 детей, двое из которых обучаются в музыкальной школе и у нас льготная оплата за обучение). В прошлые годы обучения Семена проблем с конкурсами не было, так как директора замещала заместитель. Прошу рассмотреть вопрос о халатности в отношении Приходько О.С.Ответ:Уважаемая Надежда Владимировна!
Ваше обращение, направленное в виртуальную приемную департамента культуры и национальной политики Кемеровской области рассмотрено согласно Федеральному закону от 2 мая 2006 года №59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Сообщаем Вам, что департаментом было дано поручение управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Кемерово об организации участия Вашего сына Семена в Международном конкурсе «Сибириада». Благодаря содействию администрации Ваш сын был допущен к конкурсным прослушиваниям.
Поздравляем Семена и Вашу семью с победой в конкурсе. Пользуясь случаем, позвольте поздравить Вас с наступающим Новым годом и Рождеством!
-
24.11.2018Тема:ЖалобаТекст:Здравствуйте, 24 ноября 2018 года в Ленинск-Кузнецкий проходил региональный фестиваль песен. Организация отвратительная, наши детки приехали из далека, проснулись в 5утра добирались к 10ч, а выступали в 5ч вечера и в буфете кроме пирожков ничего нет. Когда был в г. Калтан там и организация была и кормили деток. Почему администрация не позаботилась о таком масштабном проведении конкурса.Ответ:
Уважаемая Марина Геннадьевна!
Ваше обращение, поступившее в раздел «Виртуальная приемная» официального сайта департамента культуры и национальной политики Кемеровской области рассмотрено в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006г №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». По итогам рассмотрения сообщаем следующее.
По фактам, указанным в Вашем обращении, департаментом культуры и национальной политики Кемеровской области совместно с управлением культуры администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа и руководством МАУК «Дворец культуры и искусства» было проведено служебное разбирательство. По итогам этой работы сообщаем следующее.
Организатором мероприятия, о котором Вы указываете в своём обращении, являлся фонд «Звездный проект». Фонд для проведения конкурса арендовал муниципальное автономное учреждение культуры «Дворец культуры и искусства». Таким образом, администрация Дворца культуры и искусства выступала в качестве арендодателя помещений, обеспечила безопасность пребывания посетителей и звукотехническое обслуживание концерта. К сожалению, на официальном сайте Фонда «Звездный проект» нет информации об его учредителях и руководителях, поэтому задать вопрос устроителям конкурса и получить разъяснения о творческом и организационном уровне мероприятия не представилось возможным. Соответственно, администрация города или учреждения не может нести ответственность за качество данного мероприятия. Как указывалось выше, Дворец культуры и искусства являлся только площадкой для его проведения. Программу выступления участников также формировали специалисты фонда.
В отношении организации питания, сообщаем, что Дворец культуры и искусства не располагает собственной столовой и, соответственно, возможностью осуществлять горячее питание. Несмотря на это, поскольку администрация Дворца имеет опыт проведения подобных мероприятий, для организации буфета был приглашен кондитерский цех, осуществляющий продажу собственной выпечки. Также в шаговой доступности от ДК находится детское кафе «Кекс», где для посетителей предоставляются комплексные обеды.
Обращаем Ваше внимание на то, что в последнее время по всей территории Российской Федерации участились случаи проведения коммерческих творческих конкурсов, главной целью которых, в большинстве своём, является материальное обогащение их организаторов. Заявляя о высоком статусе мероприятий - региональный, Всероссийский, Международный, организаторы чаще всего не имеют представления о правилах организации и проведения крупномасштабных мероприятий, не имеют согласований органов управления культурой или учреждений культуры, наделённых официальным правом проводить подобные мероприятия.
Сожалеем, что принимая решение о направлении своего ребёнка на конкурс, Вы не уточнили информацию о его организаторах, порядке проведения и условиях пребывания ребёнка. В будущем, просим Вас более внимательно подходить к вопросам участия в подобного рода мероприятиях.
Пользуясь случаем, поздравляем Вас, уважаемая Марина Геннадьевна и Ваших близких, с наступающим Новым годом и Рождеством, надеемся, что в новом году участие в мероприятиях, проводимых в нашихм учреждениях будут доставлять Вам только положительные эмоции! Желаем Вам здоровья и благополучия!
-
19.11.2018Тема:ВопросТекст:Здравствуйте. Меня зовут Анжелика. Я закончила музыкальную школу по классу-фортепиано, а также Кемеровский государственный университет культуры и искусств в 2014 г. по специальности- Руководитель этнокультурного центра, преподаватель народной художественной культуры. Работала в ДЮЦ Заводского района г. Кемерово и техник-оператор в ГБУЗ КО "Промышленновской районной больнице". Вообщем, могу все))) В связи с переездом, ищу работу в вашем городе. Ваше учреждение не нуждается в квалифицированных специалистах? Мой номер телефона 89530665528Ответ:
Уважаемая Анжеликак Михайловна!
Согласно Федеральному закону от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» сообщаем, что Ваше обращение, направленное в виртуальную приемную департамента культуры и национальной политики Кемеровской области рассмотрено.
В связи с эти информируем Вас о том, что имеющиеся вакансии специалистов в учреждениях культуры области с указанием телефонов и адреса учреждения размещаются на сайте департамента культуры и национальной политики Кемеровской области (Е- mail: dep-kult@ako.ru) в разделе вакансии, информация обновляются ежемесячно. Также рекомендуем вам просматривать сайты других департаментов и города Кемерово.
Должности государственной гражданской службы Кемеровской области замещаются на основании прохождения конкурсного отбора и зачисления в резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Информация размещается на сайте Администрации Кемеровской области.
Так же напоминаем Вам, что право каждого гражданина Российской Федерации свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессии определено частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации и не предполагает обязанностью государства обеспечить занятие гражданином конкретной должности.
-
19.11.2018Тема:ОтзывТекст:Коллектив инструментального ансамбля "Дилижанс" МБУК РДК "Юбилейный" выражает благодарность зав.сектором народного творчества Кемеровского областного центра народного творчества и досуга Козлову Виктору Александровичу за внимание, сохранение лучших традиций эстрадной, инструментальной музыки, за возможность участвовать в таких мероприятиях как Региональный фестиваль - конкурс эстрадных ансамблей «Ритмы Кузбасса».Ответ:
Уважаемый Максим Викторович!
Ваше обращение, направленное в «виртуальную приёмную» департамента рассмотрено в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 года №59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации.
Благодарим Вас за теплые слова, высказанные в адрес заведующего сектором народного творчества и досуга Кемеровского областного центра народного творчества и досуга В.А.Козлова. Спасибо Вам.
Мы рады, что с нашим учреждением у Вас сложились партнёрские отношения.
Надеемся, что и в будущем Ваше участие в региональных мероприятиях будут оставлять у Вас только положительные эмоции и впечатления.
Пользуясь случаем, желаем Вам, уважаемый Максим Викторович, коллективу «Дилижанс», здоровья, успехов, добра и всего самого наилучшего.
С уважение, начальник департамента Л.Т. Зауэрвайн
-
15.11.2018Тема:ВопросТекст:Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, должен ли директор заполнять и отправлять электронные больничные листы на работников дворца культуры при наличии управления культуры во главе с начальником и бухгалтерией, или это обязанность бухгалтера? Спасибо.Ответ:
Уважаемая Светлана Михайловна!
Ваше обращение в «виртуальную приемную» по вопросам заполнения электронных листков нетрудоспособности департаментом культуры и национальной политики Кемеровской области в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» рассмотрено.
Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документооборота установлен Постановлением Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567.
На сайте Фонда социального страхования РФ http://cabinets.fss.ru размещено программное обеспечение, позволяющее страхователю принимать, оформлять и направлять в Фонд электронные листки нетрудоспособности (пп. «a» п. 10 Правил информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567 (далее - Правила информационного взаимодействия).
Для того, чтобы принять электронный листок нетрудоспособности от работника, оформить свою часть и передать его в Фонд социального страхования РФ, работодатель (страхователь) должен быть авторизован в Единой системе идентификации и аутентификации.
Следует также отметить, что разработчики специального программного обеспечения для бухгалтерского учета (1С, СБИС, Контур, Парус и другие) в настоящее время синхронизировали сервис оформления электронных листков нетрудоспособности со своим программным обеспечением, что позволяет вносить соответствующие сведения в полуавтоматическом режиме и отправлять их на сервер Фонда социального страхования РФ, минуя личный кабинет страхователя на сайте ФСС.
На основании вышеизложенного, а также в связи с тем, что законодательная база не детализирует, кем именно должен заполняться электронный листок нетрудоспособности в части «заполняется работодателем» следует, что работник (работники), ответственный за заполнение раздела (вкладки) «Заполняется работодателем» должен быть назначен приказом руководителя.
С уважением, и.о. начальника департамента И.В. Власова
-
12.11.2018Тема:ОтзывТекст:Информационный Благотворительный Фонд "УзникИнфо". От всей души благодарим Генерального директора ГАУК КО "Кузбасскино" Елену Николаевну Дудкину за организацию бесплатного показа фильма для подопечных нашего Благотворительного Фонда (многодетные и малообеспеченные семьи). Огромное спасибо за проявленное милосердие и чуткое отношение к людям.Ответ:
Уважаемая Мария!
Ваше обращение, направленное в «виртуальную приёмную» департамента рассмотрено в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 года №59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации.
Благодарим Вас за теплые слова, высказанные в адрес руководителя и сотрудников «Кузбасскино». Спасибо Вам.
Мы рады, что с нашим учреждением у Вас сложились партнёрские отношения
Надеемся, что и в будущем встречи с киноискусством и коллективом нашего учреждения будут откликаться у вас только положительными эмоциями и впечатлениями.
Пользуясь случаем, желаем Вам, уважаемая Мария, коллективу Фонда, здоровья, успехов, добра и всего самого наилучшего.
С уважением, начальник департамента Л.Т. Зауэрвайн
-
09.11.2018Тема:ЗаявлениеТекст:Здравствуйте. Какая достопримечательность - прокопьевский театр? Позорище, страшно заходить, все валится, обшарпаный. О какой культуре можно говорить, доведшие театр до такого состояния чинуши от культуры. О какой культуре воспитания говорите. Кошмар!Ответ:
Ваше обращение, направленное на виртуальную приемную департамента культуры и национальной политики Кемеровской области рассмотрено в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
По существу Вашего обращения сообщаем следующее. Здание Прокопьевского драматического театра действительно нуждается в реконструкции и замене технического оборудования.
Ремонтные работы уже начаты и частично выполнены. За последние 2 года была произведена техническая модернизация планшета сцены, проведены ремонтные работы кровли, внутренних сетей холодного водоснабжения и теплоснабжения, системы вентиляции большого репетиционного зала.
Кроме того, произведен капитальный ремонт автоматической системы пожарной сигнализации и капитальный ремонт складов под декорации. Для проведения остальных работ требуется разработка проектной документации, для получения которой департамент и руководство театра принимают все необходимые меры.
Вместе с тем мы не можем согласиться с Вашим резким суждением о зависимости культурного уровня Прокопьевского драматического театра от технического состояния здания, в котором он располагается. Театр активно участвует в театральной жизни Кузбасса и России, создает уникальные спектакли, которые с успехом представляет на конкурсах и фестивалях. Несколько лет назад именно Прокопьевский театр выиграл самую престижную театральную премию «Золотая Маска», первую и пока единственную в истории Кузбасса. В текущем сезоне спектакль Прокопьевского драматического театра «Женщина в песках» стал дипломантом и победителем двух всероссийских фестивалей. Ежегодно репертуарная афиша театра пополняется шестью премьерными спектаклями. Реализуются различные творческие проекты, постоянно проводятся творческие лаборатории. В настоящее время идет подготовка к проведению режиссерской лаборатории «Эксперимент 1, 2, 3», которая пройдёт в мае - июне 2019 года.
В рамках программы «Большие гастроли» коллектив Прокопьевского театра драмы участвует в обменных гастролях с театрами из разных регионов.
Пользуясь случаем, желаем Вам, уважаемый Илья Гаврилович, здоровья, благополучия, оптимизма и успехов во всех Ваших добрых начинаниях.
-
09.11.2018Текст:Уважаемая Лариса Теодоровна! Я Одинцов Сергей Михайлович - член Союза художников России. 09.11.2018г. мне позвонила по телефону начальник отдела культуры и искусства, Власова Марина Николаевна и сообщила, что к моему заявлению от 04.10.2018г. на имя Губернатора Кемеровской области на назначение ежемесячного Государственного пособия для членов творческих Союзов проживающих на территории Кемеровской области, были приложены не все документы к этому заявлению в оригинале - в частности: 1. Медицинская справка о состоянии здоровья - (ксерокопия). 2. Справка о размере пенсии - (ксерокопия). Однако, ответственно заявляю: что эти документы (две справки) были предоставлены мною в оригинале. В связи с этим, настоятельно прошу, чтобы это вышеизложенное телефонное сообщение было направленно в форме электронного документа по адресу электронной почты - (sergej.odinczov.50@mail.ru). С уважением! С.М.Одинцов
-
02.11.2018Тема:ВопросТекст:Здравствуйте, Лариса Теодоровна! Я Олеся Борисовна, мой возраст 42 года,проживаю в городе Киселёвске. В 2005 году окончила Кемеровский Государственный университет культуры и искусств. 24 года работаю в сфере культуры. В 2007 году избрана членом городского комитета профсоюза работников культуры. За добросовестный и творческий труд награждалась Почётными грамотами Администрации Кемеровской области,благодарственными письмами и грамотами от Главы города и управления культуры Киселёвского городского округа. В связи с переездом ,огромная просьба, посодействовать в поиске рабочего места в области культуры в городе Кемерово. С Уважением Корепанова Олеся Борисовна! Контакты Сот. тел. 8-905-911-27-55 Эл.почта: flute76@bk.ruОтвет:
Уважаемая Олеся Борисовна!
Согласно Федеральному закону от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» сообщаем, что Ваше обращение, направленное в виртуальную приемную департамента культуры и национальной политики Кемеровской области рассмотрено.
В связи с эти информируем Вас о том, что имеющиеся вакансии специалистов в учреждениях культуры с указанием телефонов и адреса учреждения размещаются на сайте департамента культуры и национальной политики Кемеровской области (Е- mail: dep-kult@ako.ru) в разделе вакансии, информация обновляются ежемесячно. Также рекомендуем вам просматривать сайты других департаментов и города Кемерово.
По вакантным должностям муниципальных учреждений культуры города Кемерово можно обратиться по телефону: 36-85-61 (Прошина Анжела
Витальевна).
Должности государственной гражданской службы Кемеровской области замещаются на основании прохождения конкурсного отбора и зачисления в резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Информация размещается на сайте Администрации Кемеровской области.
Так же напоминаем Вам, что право каждого гражданина Российской Федерации свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессии определено частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации и не предполагает обязанностью государства обеспечить занятие гражданином конкретной должности.
С уважением, начальник департамента Л.Т. Зауэрвайн
-
30.10.2018Тема:ВопросТекст:Здравствуйте Лариса Теодоровна! Общественная организация шорского поселка Чувашка"ТУГАН-ЧЕР" в переводе(Родная земля) обращались с пожеланиями по поводу (работников ДК п.Чувашка) г.Мыски МКУ Управление культуры, спорта,молодежной и национальной политики Мысковского городского округа Макатуну И.З. где он нас заверил,что эти дамы (о ком идет речь вы прекрасно знаете) поступят в Кемерово на бюджет заочное отделение и будут обучаться и станут профильными специалистами сфере культуры,то что им это в данный момент очень не хватает. (Есть аудиозапись разговора) По обращению в Администрацию Мысковского городского округа главе Иванову Д.Л. уточнить информацию ,куда же всё таки и на какой факультет эти две дамы поступили,мы получили ответ: от 30.08.2018 г № 1071 Согласно сведениям, представленным начальником управления культуры, спорта, молодежной и национальной политики Мокутуном И.З ., указанные Вами граждане в учебные заведения не поступали. Делаем выводы: 1. У Вас начальник Мокатун И.З врун,лгун который не может занимать эту должность связи тем,что он не соответствует даже своим словам (мужчину тем более не красит) У ЧИНОВНИКОВ ОТБЕРУТ ПРЕМИЮ ЗА ПЛОХУЮ РАБОТУ У руководителей государственных и муниципальных появилось новое обязательство. Они будут должны выполнять планы по устранению недостатков в работе, выявленных во время независимой оценки качества оказания услуг. Постановление правительства об этом вступило в силу 29 октября 2018 года. сообщает «Парламентская газета». Речь идёт о руководителях учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания, федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, образовательных организаций. От того, насколько чиновники справятся со своими новыми функциями, будет зависеть назначение им стимулирующих выплат. Если прочесть не спеша. То им до этого премию платили, именно, за плохую работу. Так же, напоминаю Сельский дом культуры в пос.Чувашка должны вести работу писаться сценарии,проводиться массовые культурные праздники для всех категорий жителей, так же каждые выходные должны проводиться развлекательные мероприятия для молодежи, а не только поклоняться духам, волкам, и аилам т.как нельзя в наше время путать реальную жизнь с историей культуры 20 в. Если бы ваш ДК работал как положено могли все избежать страшной трагедии произошла в пос.Чувашка 27.10.2018 г. где погиб молодой парень 21 г. (поясняю клуб закрыт) молодежь собралась куда,что? не понятно естественно они начинает просто дурачиться на автодороге и итог гибель молодого человека. А если бы работал клуб молодежь танцевала под музыку в теплом уютном Доме культуры. Иногда нужно включать обратную связь с людьми, а не зацикливаться на том,что мы поклоняемся духам,кормим огонь и.т.д А жизнь человека -бесценна. Просим Вас реально принять все меры, и виновные должны понести наказание. За допущенные в работу без образование. Ваш начальник должен Макатун И.З не только лишен премии,но вы понимаете дальше сами. Какие нужно принять меры.
-
23.10.2018Текст:Позвольте выразить огромную благодарность специалистам КемОНБ им.В.Д. Федорова и лично гл. библиотекарю КемОНБ им.В. Д. Федорова, куратору курсов Ольге Николаевне Алексеевой за прекрасную подготовку и проведение курсов повышения квалификации "Школа современного библиотекаря". За 5 дней мы получили массу полезных, а порой и просто необходимых знаний, которые помогут нам в дальнейшей работе. Спасибо огромное ОНБ!Ответ:
Уважаемая Светлана Анатольевна !
Спасибо Вам за добрые слова и высокую оценку работы сотрудников Кемеровской областной научной библиотеки им В.Д.Федорова. Ваша оценка очень важна для нас!
Пользуясь случаем, уважаемая Светлана Анатольевна, желаем Вам здоровья, удачи и всего самого доброго!
С уважением,начальник департамента Л.Т. Зауэрвайн
-
14.09.2018Тема:ЖалобаТекст:Уважаемая Лариса Теодоровна! Обращаюсь к Вам за помощью и прошу содействия в ситуации, которая на сегодняшний день сложилась в нашем учреждении МУК «Ижморская ЦКС» Ижморский районный дом культуры. Условия, в которых сегодня оказались специалисты нашего учреждения культуры, не только не способствуют улучшению предоставляемых услуг населению, но и полностью парализуют работу. Неоднократные попытки пойти на контакт с руководством не только не дали положительного результата, но и привели к агрессии со стороны руководящего состава. На сегодняшний день нет четкой системы работы учреждения, нагрузка распределяется между специалистами без учета должностных обязанностей и уже имеющейся нагрузки. Оплата стимулирующего характера за превышение нормативов указанных в должностных инструкциях не производится, и для того чтобы ее получить приходится обращаться в прокуратуру и охрану труда. Так в августе мне как специалисту - режиссеру было поручено проведение массового праздника юбилея поселка Ижморский 125 лет. Программа праздника включала в себя проведение четырех культурно-досуговых программ, общей продолжительностью 8 часов, которые проходили на открытой сценической площадке. На подготовку этих программ мне было предоставлено 2 недели. Руководством был издан протокол поручений, с которым меня ознакомили под роспись. Согласно приказу о привлечении сотрудника к работе в выходной день, 11 августа - мой рабочий день составил 14 часов. По итогам месяца, в оценочном листе мною были отображены все позиции по исполнению не только основных функций, но и дополнительной работы, которая в три раза превышала норматив моих должностных обязанностей, так же мною были обозначены позиции и ряд работ не входящих в круг моих должностных обязанностей. Руководство учреждения культуры не посчитало нужным оплатить переработку и работу, не входящую в мои должностные обязанности, мотивируя это тем, что на меня был составлен приказ на выход в выходной день. По мнению директора МУК «Ижморская ЦКС» Михайловой И.А. такой объем работы является показателем «Вы ничего не делаете!». Ситуация описанная мною сегодня не является единичной, в нашем учреждении это скорее система. Следует заметить, что в нашем учреждении есть сотрудники по мнению руководства которые работают, но к сожалению фамилии их мы можем видеть только в табеле, поскольку они имеет особые привилегии и могут не находится на рабочем месте. Остается загадкой, для чего же тогда создан стимулирующий фонд оплаты труда, если заработать его по факту в нашем учреждении практически невозможно. И куда уходит наш фонд? Так же просто хочется кричать, а нужны ли вообще специалисты культуры в нашем районе, если сегодня политика нашего руководства - «Увольняйтесь и Уходите!».Ответ:
Уважаемая Татьяна Сергеевна!
Ваше обращение, поступившее на официальный сайт департамента культуры и национальной политики Кемеровской области рассмотрено в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Для проверки фактов, изложенных в Вашем обращении, департаментом культуры и национальной политики Кемеровской области была создана комиссия и осуществлена выездная проверка в соответствии с приказом о проведении проверки от 24.09.2018 года № 1892.
Членами комиссии проведено совещание с начальником МУ «Отдел культуры» Ступаковой Людмилой Васильевной и директором МУК «Ижморская ЦКС» Михайловой Ириной Анатольевной, также комиссией запрошены и проанализированы документы, отраженные в обращении.
По результатам проведенной проверки сообщаем следующее.
1. В районный Дом культуры со 2 октября 2018 года принята на должность директора Новикова Маргарита Васильевна.
2. В отношении факта о привлечении Вас в выходной день – 11 августа 2018 года, сообщаем следующее.
Согласно приказу муниципального учреждения культуры «Ижморская централизованная клубная система» от 06.08.2018 № 167а – к «О привлечении работника к работе в выходные дни», Вы привлекались 11.08.2018 года с 8.00 - до 16.00 и с 17.00 – до 23.00 и согласно приказу, Вам оплачено за сверхурочную работу и работу в выходной день.
Также комиссией даны следующие рекомендации начальнику МУ «Отдел культуры» Ступаковой Людмилой Васильевной и директору МУК «Ижморская ЦКС» Михайловой Ирине Анатольевне:
1.Провести общее собрание с коллективом Ижморского районного дома культуры, на котором необходимо разъяснить порядок распределения стимулирующих выплат работникам и выход работника в выходной нерабочий день согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
2. В отношении разработанных показателей эффективности деятельности для работников Ижморского районного дома культуры, директору МУК «Ижморская ЦКС» Михайловой Ирине Анатольевне рекомендовано пересмотреть показатели эффективности деятельности.
В соответствии с разделом IV Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р (далее - Программа), эффективный контракт-это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда, и качества оказываемых муниципальных услуг, а также меры социальной поддержки.
В отношении каждого работника должны быть уточнены и конкретизированы его трудовая функция, показатели и критерии оценки эффективности деятельности, установлен размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение результатов труда. Условия получения вознаграждения должны быть понятны работодателю и работнику и не допускать двойного толкования.
Перечень показателей оценки эффективности, критерии оценки и периодичность соответствующих стимулирующих выплат необходимо отражать в трудовом договоре (дополнительном соглашении).
При заключении трудовых договоров (дополнительных соглашений) с работниками рекомендовано использовать примерную форму трудового договора с работниками учреждения, приведенную в приложении № 3 к Программе, и рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта, утвержденные приказом Минтруда России от 26.04.2013 № 167н.
Сложившаяся ситуация и дальнейшее ее развитие находится на контроле в департаменте культуры и национальной политики Кемеровской области.
С уважением,начальник департамента Л.Т. Зауэрвайн
-
13.09.2018Тема:ЖалобаТекст:Уважаемая Лариса Теодоровна! В мае 2018 года в адрес начальника Управления культуры Администрации Ижморского района коллектив Ижморского районного Дома культуры направил коллективное письмо, где высказал свои обоснованные претензии к работе Директора МУК «Ижморская ЦКС» Михайловой И.А. Последствия этого письма привели к обращению коллектива Дома культуры к Главе Ижморского муниципального района Малышко А.Н. и обострению отношений коллектива с вышестоящим руководством. Вместо того, чтобы принять меры по устранению нарушений и установлению конструктивного диалога с коллективом, руководство Управления культуры и МУК «Ижморская ЦКС» сегодня предпринимает все меры для дестабилизации работы учреждения, оказывает всяческое давление на сотрудников с целью увольнения, способствует распространению информации о заработной плате сотрудников. Для нашего руководства стало нормой обязывать нас приобретать мебель и офисную технику за счёт стимулирующего фонда, издавать приказы и их аннулировать после выполнения работ, отказывать в предоставлении информации, касающейся непосредственной деятельности работников. 3 сентября мне было вручено уведомление о переводе на другую работу, на мой запрос о должностных обязанностях в новой должности Михайлова И.А. – директор МУК Ижморская ЦКС ответила отказом и аргументировала это тем, что должностную инструкцию я увижу только через два месяца. В оценочном листе за август 2018 г. комиссия по материальному стимулированию аннулировало пункт 5.3. «Активная работа, направленная на повышение имиджа учреждения» в части личного участия в качестве вокалиста ссылаясь на приказ о выходе на работу в выходной день. Отмечаю, что в соответствии с данным приказом в выходной день я вышла в качестве заведующего отделом досуга и исполняла непосредственно свои основные функции, в то время как данный пункт оценочного листа говорит о дополнительном объёме работ. В июне 2018 г. Михайлова И.А. в одностороннем порядке расторгла дополнительные соглашения с сотрудниками Дома культуры и только после обращения в прокуратуру выплаты были возвращены. И такая ситуация происходит с каждым сотрудником, поставившим свою подпись под обращением, направленным в адрес начальника Управления культуры Ступаковой Л.В. Мы вынуждены решать свои вопросы с руководством исключительно через прокуратуру и службу охраны труда, работать в таком режиме просто невозможно! Нас не хотят слышать, обвиняя в алчности и тунеядстве, в то время как руководство не в состоянии обеспечить нормальные условия труда. На сегодняшний день районный Дом культуры не готов к отопительному сезону в связи с тем, что система отопления разобрана, работы начались только в конце августа, при том, что основные материалы были закуплены ещё в прошлом году! Таких фактов «работы» руководства бесчисленное множество; безграмотность, лицеприятие и двойные стандарты стали основными принципами для нашего руководства и голос здравого смысла оно уже не слышит! Доверие к руководству было утрачено после того, как вскрылись факты фальсификации документов и обмана. Прошу разобраться в сложившейся ситуации и принять меры по урегулированию вопросов, которые на местном уровне мы уже решить не можем! В случае необходимости все слова могу подтвердить необходимыми материалами, в том числе копиями обращений в Управление культуры и Администрацию Ижморского раойна.Ответ:
Уважаемая Татьяна Сергеевна!
Ваше обращение, поступившее на официальный сайт департамента культуры и национальной политики Кемеровской области рассмотрено в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Для проверки фактов, изложенных в Вашем обращении, департаментом культуры и национальной политики Кемеровской области была создана комиссия и осуществлена выездная проверка в соответствии с приказом о проведении проверки от 24.09.2018 года № 1892.
Уважаемая Татьяна Сергеевна, 27 сентября 2018 года у комиссии с Вами состоялась встреча, на которой Вами даны пояснения фактов, указанных в Вашем обращении и направлено внимание комиссии на ряд документов, выданных Вам с нарушением действующего законодательства. По результатам проведенной встречи, комиссией запрошены и проанализированы документы, отраженные в беседе с Вами и указанные в обращении. Членами комиссии проведено совещание с начальником МУ «Отдел культуры» Ступаковой Людмилой Васильевной и директором МУК «Ижморская ЦКС» Михайловой Ирине Анатольевне. Рассмотрев все указанные вопросы и факты в личной беседе с Вами и в Вашем обращении, комиссией даны следующие рекомендации начальнику МУ «Отдел культуры» Ступаковой Людмилой Васильевной и директору МУК «Ижморская ЦКС» Михайловой Ирине Анатольевне:
1.Провести общее собрание с коллективом Ижморского районного дома культуры, на котором необходимо разъяснить порядок распределения стимулирующих выплат работникам и выход работника в выходной нерабочий день согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
2. В отношении указанного Вами факта, вручения уведомления 3 сентября 2018 года о переводе на другую работу и предоставления Вам должностной инструкции, комиссией установлено, что уведомление, направленное Вам о переводе на другую работу не содержит исчерпывающую информацию работнику для принятия решения, в связи с этим комиссией указано директору МУК «Ижморская ЦКС» Михайловой Ирине Анатольевне, в кратчайшие сроки направить Вам дополнительную информацию о переводе на другую работу и предоставить должностную инструкцию.
3. В отношении разработанных показателей эффективности деятельности для работников Ижморского районного дома культуры, директору МУК «Ижморская ЦКС» Михайловой Ирине Анатольевне рекомендовано пересмотреть показатели эффективности деятельности.
В соответствии с разделом IV Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р (далее - Программа), эффективный контракт-это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда, и качества оказываемых муниципальных услуг, а также меры социальной поддержки.
В отношении каждого работника должны быть уточнены и конкретизированы его трудовая функция, показатели и критерии оценки эффективности деятельности, установлен размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение результатов труда. Условия получения вознаграждения должны быть понятны работодателю и работнику и не допускать двойного толкования.
Перечень показателей оценки эффективности, критерии оценки и периодичность соответствующих стимулирующих выплат необходимо отражать в трудовом договоре (дополнительном соглашении).
При заключении трудовых договоров (дополнительных соглашений) с работниками рекомендуем использовать примерную форму трудового договора с работниками учреждения, приведенную в приложении № 3 к Программе, и рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта, утвержденные приказом Минтруда России от 26.04.2013 № 167н.
4. На момент проведения проверки, Ижморский районный дом культуры не готов к отопительному сезону, в связи с этим, указано на скорейшее восстановление отопительной системы учреждения.
Сложившаяся ситуация и дальнейшее ее развитие находится на контроле в департаменте культуры и национальной политики Кемеровской области.
С уважением, начальник департамента Л.Т. Зауэрвайн
-
11.09.2018Тема:ОтзывТекст:Хочу выразить благодарность Пушкаренко Людмиле Валерьевне, заведующей отделом декоративно-прикладного искусства в «Кемеровском областном центре народного творчества и досуга» за организацию и проведение межрегиональных пленэров. Уже много лет Людмила Валерьевна является организатором и вдохновителем творческих пленэров. Вместе с ней мы объездили всю область, но каждый раз она находит все новые и интересные места. В этом году межрегиональный пленэр прошел в Горной Саланге. Это не только самое удивительное по красоте место, но и условия проживания были выше всяких похвал. Мы написали много прекрасных картин и отлично отдохнули. Несмотря на то, что нас бывает очень много, она каждого выслушает, поможет, найдет нужные слова и вдохновит на творсество. Очень хотелось, чтобы пленэры и дальше проходили под руководством Людмилы Валерьевны Пушкаренко.
Новости
101 - 120 из 858
Начало | Пред. | 4 5 6 7 8 | След. | Конец
