Ответы на обращения, затрагивающие интересы неопределенного круга лиц

06.02.2019
Физическое лицо

Тема:  Вопрос
В поле ввода текста обращения в форме электронного документа в Вашем обращении: изложите суть предложения, заявления или жалобы:  Здравствуйте, уважаемая Лариса Теодоровна! Меня зовут Оксана Халильевна Калмыкова. Обращаюсь с вопросом именно в департамент, поскольку он представляет орган законодательной и контролирующей власти. Я прошу, если можно, не отмахиваться от моего обращения отсылкой к местному управлению культуры, потому что я просила у них помощи и содействия и сейчас и раньше, но никто не захотел погружаться в решение этого вопроса. Вопрос: есть ли хоть кто-то, кто контролирует этическую сторону работы директора? Или он царь и бог уже по факту того, что является руководителем? ОН имеет право пренебрежительно, брезгливо, снисходительно общаться с педагогами, любить и не любить, демонстративно вести себя перед коллективом, выбирая и добивая очередную жертву силой удара игнорирования? Я сейчас говорю без эмоций и констатирую факт. Основания. - До недавнего времени я работала преподавателем теоретических дисциплин МБОУ ДОД ДШИ№5 г.Топки. Работала давно и хорошо (грамоты, квалификация, показатели). Но, к сожалению, не входила в число людей близкого круга, да и не стремилась. Просто работала и делала то, что нравится и получается. Но поскольку не обладаю ценными качествами лицемерия, угодничества и лести, то со временем стала мешать спокойно работать директору. Можете сказать, что мною движет обида и желание отомстить? Тогда факты взаимодействия руководителя с коллективом - в порядке увольнения педагогов. Эйснер О.Ю. - вокалист, организатор и руководитель коллектива народного пения вынуждена была уволиться 5 лет назад , потому что не умела вести себя и смела выражать свое мнение. Дальше Ткачева А.Ю. - организатор конкурсного театрального коллектива школы, преподаватель, спец своего дела - уволилась по той же причине, даже не закрыв учебный год. Дальше - Баранова О.В. - создатель и руководитель хореографического коллектива "Веснушки" - первого в школе и долго единственного и лучшего. Причина таже. Дальше Дугинова О.И. спец хорового класса, вокалист, создатель конкурсного хорового коллектива. Ей досталась самая крутая доля - при всем коллективе унижена директором, уничтожен авторитет педагога, личность человека публично байкотирована и растоптана. Уволилась в середине учебного года. Естественно, все ушли по собственному желанию. Какие могут быть претензии к администрации? Итог- закрыт класс театра, сольного пения, развалено три отличных коллектива. В школе профессионалы с образованием, опытом и квалификацией не нужны, ведь всегда найдется человек, который любит музицировать, знает или учит ноты, без образования и опыта, и не мешает работать директору, не расстраивает его. И пусть предпрофессиональные программы прописаны и как-то ведутся кем-то, главное, чтобы родители вовремя оплачивали взносы, а за какое качество - не важно. Уроки теоретические и хоровые может вести любой желающий - завхоз, как у нас сейчас, любитель-музыкант. Много ума,то не надо. А то, что теперь треть штата совместители, треть пенсионеры, тоже не важно. Незаменимых нет, и никто плакать не будет. Комплектация классов - по желанию администрации, перевод с программы ФГТ на простую в середине года - пожалуйста, перевод класса ФГТ хореографии из 3 в 5-й тоже хорошо, ато, что родители удивились - как так? Им же лучше - быстрее выпустятся. Разумеется, что все кто уволились "по собственному желанию" больше в школе не нужны, а то мешают работать и дороги назад им нет. Вывод - Хорошо быть директором, когда можно делать, что хочешь и знать, что тебе за это ничего не будет.Пусть мы живем во время капиталистических отношений, когда за забором десять человек на место, но неужто можно совсем обнаглеть и потерять совесть? И всем безразлично, лишь бы не меня?Жаль, что так происходит. Дети - ученики то этого не заслужили, они то чем виноваты...? Спасибо. с уважением, Калмыкова О.Х.
Ответ: 
Уважаемая Оксана Халильевна!
 
Ваше обращение от 06.02.2019 года поступившее в виртуальную приемную департамента культуры и национальной политики Кемеровской области рассмотрено согласно Федеральному закону от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
По результатам рассмотрения сообщаем следующее.
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» контроль за деятельностью муниципальных учреждений, осуществлением ими финансово-хозяйственной деятельности, анализ результатов работы, осуществление кадровой политики находятся в исключительной компетенции органов местного самоуправления.
Информацию о фактах «лицемерия, угодничества и лести», а также этическую сторону работы директора и личную неприязнь к преподавателям,  объективно подтвердить или опровергнуть не представляется возможным.
В связи с тем, что МБОУ ДОД «Детская школа искусств № 5 г. Топки» является муниципальным, подведомственным учреждением управлению культуры администрации Топкинского муниципального района, дано поручение начальнику управления Ашкановой Елене Викторовне,  разобраться в сложившейся ситуации (социально-психологическом климате коллектива) и оказать содействие в Вашем трудоустройстве.
Департаментом культуры и национальной политики Кемеровской области запрошены документы относительно Вашего увольнения (личное заявление от 16.11.2018 года и приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 30.11.2018 года № 19), которыми подтверждено увольнение по Вашей инициативе (по собственному желанию).
Также начальник управления сообщила о том, что директором МБОУ ДОД «Детская школа искусств № 5 г. Топки» в мае 2019 года при формировании учебной нагрузки будет решен вопрос по Вашему трудоустройству, конечно в случае Вашего согласия.
В случае отсутствия у Вас желания вновь трудоустраиваться в МБОУ ДОД «Детская школа искусств № 5 г. Топки», Вы можете ознакомиться с вакансиями на официальных сайтах учреждений культуры и департамента культуры и национальной политики Кемеровской области.
Если у Вас остались вопросы, Вы можете обратиться за разъяснениями  к Главе Топкинского муниципального района Фролову Сергею Владимировичу (г. Топки, ул. Луначарского,21,  день приема граждан вторник, часы приема с 10.00.-12.00, телефон 4-63-19), либо к заместителю Главы Топкинского муниципального района по социальным вопросам Смыковой Татьяне Николаевне (г. Топки, ул. Луначарского,21,  день приема граждан вторник, часы приема с 10.00.-12.00, телефон 4-69-27) в письменной форме или на личном приёме.
 С  уважением, начальник департамента Л.Т. Зауэрвайн



Возврат к списку