Государство для людей
Пушкинская карта
Национальный центр Россия
Маршруты победы
— — — — —
Ответы на обращения, затрагивающие интересы неопределенного круга лиц
16.12.2016
Тема: Жалоба
В поле ввода текста обращения в форме электронного документа в Вашем обращении: изложите суть предложения, заявления или жалобы: Уважаемая, Лариса Теодоровна, пишет вам артист драмы высшей категории Новокузнецкого театра драмы Лучшев О.В. Прошу объяснить издевательское отношение ко мне со стороны директора Евса М.А., к тому же, являющейся Депутатом Горсовета г Новокузнецка от партии «Единая Россия», заключающее в следующем : 02.11.2016 г мне было предложено подписать дополнительное соглашение к трудовому договору(эффективный контракт), в котором я вдруг стал артистом первой категории с окладом 6 931р 00к, с повышающим коэффициентом 2,817, когда у артиста драмы высшей категории оклад 8 092р00к с повышающим коэффициентом 3,289, при этом персональный повышающий коэффициент у артистов драмы высшей категории 0,5. Мне , единственному артисту из всех с такой категорией, депутат Евса М.А. установила 0,3. В этом доп соглашении без согласования с творческим коллективом было изменено единолично директором Евса М.А. рабочее время и время отдыха. В прежнем соглашении от 01.12.2014г наше рабочее время начиналось с 11:00 до 14:00 или 10:00 до 13:00 согласно плана репетиций и репертуарного плана Работодателя и с 17:00 до 21:00, а в доп соглашении от 01.11.2016г. Евса М.А. установила следующий режим работы : c 10:00 или с 11:00 согласно плана репетиций и репертуарного плана с перерывом на обед 30 минут определяемом репетиции и репертуарного плана и дневной нормы выработки рабочего времени ,а репетиции могут быть до бесконечности с 11:00 до 21:00 у Марины Александровны это называется продлёнка. Все это связано с тем, что большая часть артистов работают по совмещению с 15:00 до 17:00 педагогами в детском театре студии «Юность» , в котором, лично я работаю тоже педагогом больше восьми лет и Евса М.А. прекрасно это знает, так как была там по совмещению директором, но была снята с этой должности два года назад. Тем самым она намерена лишает меня работы и передачи актерского опыта и знаний детям, которые познают азы нашей профессии в театре студии «Юность». Хотелось бы ещё уточнить у Вас, куда мне лучше обратится: в Прокуратуру РФ или Председателю Партии «Единая России» Дмитрию Анатольевичу Медведеву, о превышении должностных обязанностей директором Евса М.А. С уважением артист драмы высшей категории Лучшев О.В.
Ответ: Уважаемый Олег Владимирович! Ваши обращения, направленные на виртуальную приемную департамента культуры и национальной политики Кемеровской области, рассмотрены в соответствии с Федеральным законом от 02.05. 2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». По итогам рассмотрения сообщаем следующее. В связи с вступлением в силу постановления Коллегии Администрации Кемеровской области № 465 «О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 № 125 «Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства, кино и государственных образовательных организаций культуры и искусств Кемеровской области, созданных в форме учреждений» во всех областных учреждениях культуры были приняты меры по приведению существующих механизмов оплаты труда работников в соответствие с данным постановлением. Руководство ГАУК «Новокузнецкий драматический театр» 1 ноября 2016 года предложило артистам подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам (эффективным контрактам). Дополнительным соглашением был изменен оклад, введен персональный повышающий коэффициент, изменен порядок оплаты стимулирующих выплат и конкретизировано рабочее время. По нашей информации, Вы подписали предложенное дополнительное соглашение 23.12.2016 г., не согласившись с изменениями в пункте «Рабочее время и время отдыха» и порядком начисления баллов за работу на высоте и в обнаженном виде. Согласно новому дополнительному соглашению Вам был установлен оклад в размере 6 931 руб. 00 коп. в месяц, персональный повышающий коэффициент к окладу равен 0,3. Ваше утверждение о том, что Вы единственный артист высшей категории, которому установили такой коэффициент, не соответствует действительности. Всем артистам драмы высшей категории в ГАУК «Новокузнецкий драматический театр», к которым относитесь и Вы, был установлен персональный повышающий коэффициент в размере 0,3 к окладу. По предоставленной нам информации, Ваша заработная плата за октябрь 2016 года составила 22 070 руб. 31 коп., за ноябрь 2016 года составила 22 711 руб. 10 коп., а за декабрь 2016 года, с учетом изменений, составила 32 086 руб. 52 коп., что подтверждает мнение директора театра М.А.Евсы о том, что новая редакция дополнительного соглашения улучшает, а не ухудшает положение работника. В отношении Вашего утверждения о продолжении репетиций до бесконечности, сообщаем Вам, что в силу специфики работы артистического персонала, рабочее время согласно репертуарному плану и плану репетиций было конкретизировано, а именно: установлена шестидневная рабочая неделя (вторник, среда, четверг, пятница, суббота, воскресенье) с 10.00 или с 11.00 (в зависимости от согласованного плана репетиций и репертуарного плана), с перерывом на обед 30 мин., определяемом также согласно плану репетиций и репертуарному плану и дневной норме выработки рабочего времени; определен выходной день - понедельник. Обращаем Ваше внимание, что продолжительность рабочего времени в соответствии с данным соглашением не может превышать 40 часов в неделю. При рассмотрении Вашего дополнительного соглашения к трудовому договору (эффективному контракту) мы не обнаружили нарушений действующего трудового законодательства Российской Федерации. Если Вы считаете, что новый распорядок рабочего дня, а также начисление баллов за работу на высоте и в обнаженном виде, нарушает Ваши права, Вам следует обратиться в профсоюзную организацию Вашего учреждения, областную профсоюзную организацию работников культуры или в государственную инспекцию труда в Кемеровской области, отдел федерального государственного надзора в городе Новокузнецк, (ул.Сеченова, 28а, тел. 77-56-86). Ваше утверждение о лишении Вас возможности сотрудничать с театром детского творчества «Юность» не подтвердилось. Мы не нашли фактов или документов, запрещающих артистам заниматься преподавательской деятельностью в указанном муниципальном автономном учреждении культуры г. Новокузнецка. Вместе с тем Вы не должны забывать, что Ваше основное место работы - Новокузнецкий драматический театр и дополнительные источники заработка не должны мешать выполнению Ваших непосредственных должностных обязанностей. Пользуясь случаем, уважаемый Олег Владимирович, желаем Вам крепкого здоровья, успехов, благополучия и удачи.
Лучшев О.В,
Тема: Жалоба
В поле ввода текста обращения в форме электронного документа в Вашем обращении: изложите суть предложения, заявления или жалобы: Уважаемая, Лариса Теодоровна, пишет вам артист драмы высшей категории Новокузнецкого театра драмы Лучшев О.В. Прошу объяснить издевательское отношение ко мне со стороны директора Евса М.А., к тому же, являющейся Депутатом Горсовета г Новокузнецка от партии «Единая Россия», заключающее в следующем : 02.11.2016 г мне было предложено подписать дополнительное соглашение к трудовому договору(эффективный контракт), в котором я вдруг стал артистом первой категории с окладом 6 931р 00к, с повышающим коэффициентом 2,817, когда у артиста драмы высшей категории оклад 8 092р00к с повышающим коэффициентом 3,289, при этом персональный повышающий коэффициент у артистов драмы высшей категории 0,5. Мне , единственному артисту из всех с такой категорией, депутат Евса М.А. установила 0,3. В этом доп соглашении без согласования с творческим коллективом было изменено единолично директором Евса М.А. рабочее время и время отдыха. В прежнем соглашении от 01.12.2014г наше рабочее время начиналось с 11:00 до 14:00 или 10:00 до 13:00 согласно плана репетиций и репертуарного плана Работодателя и с 17:00 до 21:00, а в доп соглашении от 01.11.2016г. Евса М.А. установила следующий режим работы : c 10:00 или с 11:00 согласно плана репетиций и репертуарного плана с перерывом на обед 30 минут определяемом репетиции и репертуарного плана и дневной нормы выработки рабочего времени ,а репетиции могут быть до бесконечности с 11:00 до 21:00 у Марины Александровны это называется продлёнка. Все это связано с тем, что большая часть артистов работают по совмещению с 15:00 до 17:00 педагогами в детском театре студии «Юность» , в котором, лично я работаю тоже педагогом больше восьми лет и Евса М.А. прекрасно это знает, так как была там по совмещению директором, но была снята с этой должности два года назад. Тем самым она намерена лишает меня работы и передачи актерского опыта и знаний детям, которые познают азы нашей профессии в театре студии «Юность». Хотелось бы ещё уточнить у Вас, куда мне лучше обратится: в Прокуратуру РФ или Председателю Партии «Единая России» Дмитрию Анатольевичу Медведеву, о превышении должностных обязанностей директором Евса М.А. С уважением артист драмы высшей категории Лучшев О.В.
Ответ: Уважаемый Олег Владимирович! Ваши обращения, направленные на виртуальную приемную департамента культуры и национальной политики Кемеровской области, рассмотрены в соответствии с Федеральным законом от 02.05. 2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». По итогам рассмотрения сообщаем следующее. В связи с вступлением в силу постановления Коллегии Администрации Кемеровской области № 465 «О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 № 125 «Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства, кино и государственных образовательных организаций культуры и искусств Кемеровской области, созданных в форме учреждений» во всех областных учреждениях культуры были приняты меры по приведению существующих механизмов оплаты труда работников в соответствие с данным постановлением. Руководство ГАУК «Новокузнецкий драматический театр» 1 ноября 2016 года предложило артистам подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам (эффективным контрактам). Дополнительным соглашением был изменен оклад, введен персональный повышающий коэффициент, изменен порядок оплаты стимулирующих выплат и конкретизировано рабочее время. По нашей информации, Вы подписали предложенное дополнительное соглашение 23.12.2016 г., не согласившись с изменениями в пункте «Рабочее время и время отдыха» и порядком начисления баллов за работу на высоте и в обнаженном виде. Согласно новому дополнительному соглашению Вам был установлен оклад в размере 6 931 руб. 00 коп. в месяц, персональный повышающий коэффициент к окладу равен 0,3. Ваше утверждение о том, что Вы единственный артист высшей категории, которому установили такой коэффициент, не соответствует действительности. Всем артистам драмы высшей категории в ГАУК «Новокузнецкий драматический театр», к которым относитесь и Вы, был установлен персональный повышающий коэффициент в размере 0,3 к окладу. По предоставленной нам информации, Ваша заработная плата за октябрь 2016 года составила 22 070 руб. 31 коп., за ноябрь 2016 года составила 22 711 руб. 10 коп., а за декабрь 2016 года, с учетом изменений, составила 32 086 руб. 52 коп., что подтверждает мнение директора театра М.А.Евсы о том, что новая редакция дополнительного соглашения улучшает, а не ухудшает положение работника. В отношении Вашего утверждения о продолжении репетиций до бесконечности, сообщаем Вам, что в силу специфики работы артистического персонала, рабочее время согласно репертуарному плану и плану репетиций было конкретизировано, а именно: установлена шестидневная рабочая неделя (вторник, среда, четверг, пятница, суббота, воскресенье) с 10.00 или с 11.00 (в зависимости от согласованного плана репетиций и репертуарного плана), с перерывом на обед 30 мин., определяемом также согласно плану репетиций и репертуарному плану и дневной норме выработки рабочего времени; определен выходной день - понедельник. Обращаем Ваше внимание, что продолжительность рабочего времени в соответствии с данным соглашением не может превышать 40 часов в неделю. При рассмотрении Вашего дополнительного соглашения к трудовому договору (эффективному контракту) мы не обнаружили нарушений действующего трудового законодательства Российской Федерации. Если Вы считаете, что новый распорядок рабочего дня, а также начисление баллов за работу на высоте и в обнаженном виде, нарушает Ваши права, Вам следует обратиться в профсоюзную организацию Вашего учреждения, областную профсоюзную организацию работников культуры или в государственную инспекцию труда в Кемеровской области, отдел федерального государственного надзора в городе Новокузнецк, (ул.Сеченова, 28а, тел. 77-56-86). Ваше утверждение о лишении Вас возможности сотрудничать с театром детского творчества «Юность» не подтвердилось. Мы не нашли фактов или документов, запрещающих артистам заниматься преподавательской деятельностью в указанном муниципальном автономном учреждении культуры г. Новокузнецка. Вместе с тем Вы не должны забывать, что Ваше основное место работы - Новокузнецкий драматический театр и дополнительные источники заработка не должны мешать выполнению Ваших непосредственных должностных обязанностей. Пользуясь случаем, уважаемый Олег Владимирович, желаем Вам крепкого здоровья, успехов, благополучия и удачи.
