Ответы на обращения, затрагивающие интересы неопределенного круга лиц

15.12.2016
Ашурков Олег Викторович

Тема:  Заявление
В поле ввода текста обращения в форме электронного документа в Вашем обращении: изложите суть предложения, заявления или жалобы:  Уважаемая Лариса Теодоровна .Пишет вам Ашурков Олег Викторович ,бывший работник культуры. Как вы уже поняли мне пришлось уволиться. Но этим всё не закончилось, террор со стороны Волошиновской продолжается она решила всю фамилию Ашурковых убрать из истории культуры ,вычеркнуть .Нападки продолжаются но уже на мою супругу Ашуркову Инну Николаевну художественного руководителя Вагановскргр Дома культуры. Нам уже некуда деваться Инна Николаевна хочет уволиться .Сколько можно над нами издеваться? Мне сделали операцию,на сердце заменили клапан, и поставили шунт, я работать физически не магу инвалидность не дают Стаю на бирже получаю копейки работы у нас на селе нету мне что пойти повесятся это письмо я отправлю Тулееву и на телевидение Другова выхода просто нет.
Ответ:  Уважаемый Олег Викторович! Ваше обращение, направленное в департамент культуры и национальной политики рассмотрено в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 года №59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Сообщаем Вам, что в соответствии с Федеральным законом № 131-ФЗ «Об общих принципах организации самоуправления в Российской Федерации» контроль за деятельностью муниципальных учреждений находится в компетенции органов местного самоуправления. Несмотря на это сотрудниками департамента культуры и национальной политики Кемеровской области в текущем году был осуществлен выезд в сельский Дом культуры Вагановского СДК Промышленновского района с целью проверки фактов указанных в ранее направленном Вашем обращении. В частности, в отношении Ашурковой Инны Николаевны, художественного руководителя Вагановского СДК департаментом были проверены документы (трудовой договор, должностная инструкция, заработная плата). Со стороны работодателя соблюдены все требования при заключении трудовых взаимоотношений с работником. Заключен бессрочный трудовой договор, прописаны права и обязанности работника непротиворечащие Трудовому законодательству Российской Федерации, права и обязанности работодателя, рабочее время и время отдыха, оплата труда, социальные гарантии, предоставляемые работнику, ответственность сторон, условия изменения и прекращения трудового договора. Под всеми документами стоит подпись работника, подтверждающая его согласие работать на указанных условиях, которые не противоречат трудовому законодательству Российской Федерации. Еще раз напоминаем Вам, что названные в Вашем обращении вопросы относятся к исключительной компетенции органов местного самоуправления, поэтому за более подробными разъяснениями Вы можете обратиться к курирующему отрасль заместителю Главы района по социальным вопросам Федарюку С.А. (пгт.Промышленная, ул.Коммунистическая. д.23 «а», тел. 7-41-94) или Главе района Ильину Д.П. (пгт.Промышленная,, ул.Коммунистическая. д.23 «а», тел. 7-40-84) в письменной форме или на личном приеме. В случае, если Вы считаете, что трудовые права Ваших родственников нарушены, они могут обжаловать действия руководства в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области (г. Кемерово, ул. Н.Островского, д.32, оф.306, тел. 384-2-36-40-14; 36-38-42; 34-87-48). Помимо этого, в соответствии со статьей 391 Трудового кодекса Российской Федерации незаконное, по мнению работника, увольнение может быть обжаловано последним непосредственно в судебные органы. Пользуясь случаем, желаем Вам, уважаемый Олег Викторович, и Вашей семье здоровья, успехов, всего самого доброго. С уважением, начальник департамента Л. Т. Зауэрвайн


Возврат к списку