Государство для людей
Пушкинская карта
Национальный центр Россия
Маршруты победы
— — — — —
Ответы на обращения, затрагивающие интересы неопределенного круга лиц
01.09.2016
Тема: Жалоба
В поле ввода текста обращения в форме электронного документа в Вашем обращении: изложите суть предложения, заявления или жалобы: Начальнику департамента культуры Кемеровской области Зауэрвайн Л.Т. Уважаемая Лариса Теодоровна! К вам обращаются работники культуры Мысковского городского округа. На протяжение многих лет мы стараемся нести в массы самое лучшее, самое светлое, воспитываем в подрастающем поколении морально-нравственные качества, передаём им знания и опыт своей работы, выискиваем новые таланты. Нам есть чем гордиться перед городом и Кузбассом. Достаточно сказать, что на многих областных, региональных, всероссийских и международных фестивалях и конкурсах наши самодеятельные артисты занимают ведущие места. У нас работают настоящие профессионалы своего дела: библиотекари, художники, певцы, танцоры, музыканты, театралы и т.д. В настоящее время, когда в нашей стране идёт кризис, когда идёт спад духовности нашей молодёжи, когда зарплата культработника, мягко говоря, невысокая, мы всё же стараемся работать ещё лучше, с полной отдачей сил, потому что мы преданы своему делу. Вместе с тем обидно слышать упрёки, порой совсем незаслуженные упрёки в наш адрес со стороны руководства города. Например, недавно пришедший к власти, глава города Иванов Д.Л. может запросто унизить, оскорбить и публично отругать любого руководителя учреждения культуры, причём в самой грубой форме, т.е. в матерной (извините!) А у нас руководители культпросвет учреждений все в основном женщины! Видимо, беря с него пример и заместитель его Дудкина С.М. пошла по этой стезе. Она тоже стала хамить, публично оскорблять не только руководителей, но и всех участников художественной самодеятельности. А ведь не так давно сама начинала свою карьеру в качестве художественного руководителя ДК, и знает эту работу не понаслышке. В преддверие празднования Дня Шахтёра и юбилея нашего города, когда работы, как говориться невпроворот, неожиданно для всех нас был снят с работы начальник управления культуры города Негода Алексей Сергеевич, молодой и талантливый руководитель, культурный и всеми уважаемый человек. Мотивация увольнения звучит довольно странно – якобы за недостаточный контроль по ходу работ строительства сквера и ремонта Дворца Культуры «Юбилейный», но вполне могла быть и другая причина, но дело не в этом. Сейчас вся вина ложится на плечи всех культработников. Складывается неприглядная картина отношения к нам, работникам культуры всех направлений. Уважаемая Лариса Теодоровна! Мы не плачемся, что называется «в жилетку», не скорбим, не паникуем, мы просто хотим добиться стабильности, справедливости и спокойствия в нашей работе. Мы хотим добиться доброго отношения к нам со стороны руководства города. А всё население нашего города, наши зрители и почитатели любят нас и благодарят всегда за наш труд. Мы умышленно не ставим подписи под данным обращением, заведомо зная, что на нас обрушаться гнев и немилость наших властей, и этим ещё больше усугубиться наше положение и настрой в работе. Пожалуйста, обратите на это внимание! Откликнитесь на наш крик! С уважением работники культуры города Мыски. 31 августа 2016 года
Ответ: Уважаемый Иван! Ваше обращение рассмотрено в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 года №59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". По итогам рассмотрения сообщаем следующее. В отношении названных в письме фактах несправедливого и некорректного отношения Главы города к работникам культуры сообщаем, что в случае если Вы имеете документальные подтверждения названных Вами событий Вы вправе обратиться за защитой своей чести и достоинства в суд. В соответствии с Федеральным законом №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» контроль за качеством исполнения своих обязанностей заместителем главы города и руководителем управления культуры является исключительной компетенцией Главы муниципального образования. Таким образом, только Глава города вправе принимать кадровые решения в отношении руководителей органов управления. Пользуясь случаем, уважаемый Иван, благодарим Вас за неравнодушие, желаем Вам здоровья, благополучия, мира и добра!
Иван
Тема: Жалоба
В поле ввода текста обращения в форме электронного документа в Вашем обращении: изложите суть предложения, заявления или жалобы: Начальнику департамента культуры Кемеровской области Зауэрвайн Л.Т. Уважаемая Лариса Теодоровна! К вам обращаются работники культуры Мысковского городского округа. На протяжение многих лет мы стараемся нести в массы самое лучшее, самое светлое, воспитываем в подрастающем поколении морально-нравственные качества, передаём им знания и опыт своей работы, выискиваем новые таланты. Нам есть чем гордиться перед городом и Кузбассом. Достаточно сказать, что на многих областных, региональных, всероссийских и международных фестивалях и конкурсах наши самодеятельные артисты занимают ведущие места. У нас работают настоящие профессионалы своего дела: библиотекари, художники, певцы, танцоры, музыканты, театралы и т.д. В настоящее время, когда в нашей стране идёт кризис, когда идёт спад духовности нашей молодёжи, когда зарплата культработника, мягко говоря, невысокая, мы всё же стараемся работать ещё лучше, с полной отдачей сил, потому что мы преданы своему делу. Вместе с тем обидно слышать упрёки, порой совсем незаслуженные упрёки в наш адрес со стороны руководства города. Например, недавно пришедший к власти, глава города Иванов Д.Л. может запросто унизить, оскорбить и публично отругать любого руководителя учреждения культуры, причём в самой грубой форме, т.е. в матерной (извините!) А у нас руководители культпросвет учреждений все в основном женщины! Видимо, беря с него пример и заместитель его Дудкина С.М. пошла по этой стезе. Она тоже стала хамить, публично оскорблять не только руководителей, но и всех участников художественной самодеятельности. А ведь не так давно сама начинала свою карьеру в качестве художественного руководителя ДК, и знает эту работу не понаслышке. В преддверие празднования Дня Шахтёра и юбилея нашего города, когда работы, как говориться невпроворот, неожиданно для всех нас был снят с работы начальник управления культуры города Негода Алексей Сергеевич, молодой и талантливый руководитель, культурный и всеми уважаемый человек. Мотивация увольнения звучит довольно странно – якобы за недостаточный контроль по ходу работ строительства сквера и ремонта Дворца Культуры «Юбилейный», но вполне могла быть и другая причина, но дело не в этом. Сейчас вся вина ложится на плечи всех культработников. Складывается неприглядная картина отношения к нам, работникам культуры всех направлений. Уважаемая Лариса Теодоровна! Мы не плачемся, что называется «в жилетку», не скорбим, не паникуем, мы просто хотим добиться стабильности, справедливости и спокойствия в нашей работе. Мы хотим добиться доброго отношения к нам со стороны руководства города. А всё население нашего города, наши зрители и почитатели любят нас и благодарят всегда за наш труд. Мы умышленно не ставим подписи под данным обращением, заведомо зная, что на нас обрушаться гнев и немилость наших властей, и этим ещё больше усугубиться наше положение и настрой в работе. Пожалуйста, обратите на это внимание! Откликнитесь на наш крик! С уважением работники культуры города Мыски. 31 августа 2016 года
Ответ: Уважаемый Иван! Ваше обращение рассмотрено в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 года №59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". По итогам рассмотрения сообщаем следующее. В отношении названных в письме фактах несправедливого и некорректного отношения Главы города к работникам культуры сообщаем, что в случае если Вы имеете документальные подтверждения названных Вами событий Вы вправе обратиться за защитой своей чести и достоинства в суд. В соответствии с Федеральным законом №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» контроль за качеством исполнения своих обязанностей заместителем главы города и руководителем управления культуры является исключительной компетенцией Главы муниципального образования. Таким образом, только Глава города вправе принимать кадровые решения в отношении руководителей органов управления. Пользуясь случаем, уважаемый Иван, благодарим Вас за неравнодушие, желаем Вам здоровья, благополучия, мира и добра!
