Ответы на обращения, затрагивающие интересы неопределенного круга лиц

10.11.2015
Пузанова Екатерина Павловна

Тема:  Жалоба
В поле ввода текста обращения в форме электронного документа в Вашем обращении: изложите суть предложения, заявления или жалобы:  Мы, артисты муниципального оркестра русских народных инструментов г. Междуреченска Дворца Культуры имени В.И.Ленина, просим разобраться в сложившейся ситуации. На протяжении не одного десятка лет руководителем ДК имени В.И.Ленина является заслуженный работник культуры, творчески грамотный руководитель - Тамара Георгиевна Кузнецова. Тамара Георгиевна – руководитель полный сил и творческих идей, планов. Благодаря Тамаре Георгиевне организовано множество коллективов, семь из которых имеют звание «Народный». Коллективы дворца - одна семья. На протяжении многих лет коллективы принимали участие и становились лауреатами и победителям различных конкурсов областного, всероссийского и международного уровня. Только в конце текущего 2015 года запланировано несколько юбилейных мероприятий различных творческих коллективов. На сегодняшний день стало известно, что Тамару Георгиевну Кузнецову хотят снять с занимаемой должности, не имея на это оснований, и назначить на её место человека, не имеющего опыта работы в сфере культуры. Считаем, что в городе идет целенаправленный развал культуры. Не стоит менять руководителя ДК в разгар творческого сезона. Просим обратить внимание на нашу просьбу и оставить в должности директора ДК имени В.И. Ленина Тамару Георгиевну Кузнецову. Письменный ответ просим направить по адресу: 652884, г. Междуреченск Кемеровской области, Ул. Весенняя, д. 30, кв. 2 Шадриной Лидии Васильевне 05.11.2015 г. С уважением, артисты муниципального оркестра русских народных инструментов Дворца Культуры им. В.И. Ленина. 28 подписей. Р.S. В г. Междуреченске в полном объеме задействован административный ресурс. 05.11.2015 г. текст обращения был направлен на официальные сайты – Междуреченского городского округа, Департамента культуры и национальной политики и Администрации Кемеровской области. Но по распоряжению Вантеевой И.В., заместителя главы МГО по социальным вопросам, обращение в виртуальной приемной на сайте Междуреченского городского округа не было размещено. А также был закрыт доступ размещения обращения на сайтах Департамента культуры и национальной политики и Администрации Кемеровской области!!!
Ответ:  Уважаемая Екатерина Павловна, уважаемые авторы коллективного обращения! Ваше обращение рассмотрено в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 года №59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации. По итогам рассмотрения сообщаем о следующем. Организаторский и управленческий талант Тамары Георгиевны, действительно, хорошо известны в Кузбассе. За свои трудовые и творческие успехи Т.Г. Кузнецова неоднократно награждалась почетными грамотами Министерства культуры Российской Федерации, департамента культуры и национальной политики Кемеровской области, Администрации города Междуреченска, ценными подарками, премиями. За активную культурно-массовую работу с молодежью Центральным комитетом ВЛКСМ ей было присвоено звание Лауреата премии Ленинского комсомола. Тамара Георгиевна награждена медалью Министерства Угольной промышленности “Трудовая Слава III степени”, областной медалью “За особый вклад в развитие Кузбасса III степени”. В 1997 году Кузнецовой Тамаре Георгиевне было присвоено почетное звание “Заслуженный работник культуры РФ”. Вся её трудовая деятельность успешна и результативна. Вместе с тем следует заметить, что согласно действующему законодательству РФ назначение и увольнение руководителей муниципальных учреждений находится в исключительной компетенции органов, осуществляющих функции и полномочия учредителя. В данном случае муниципального казенного учреждения «Управление культуры и молодежной политики» г.Междуреченска. Со стороны департамента с начальником управления культуры и молодёжной политики Л.В.Турчук, Главой Междуреченского городского округа С.А.Кислициным были проведены переговоры относительно трудовой деятельности Т.Г.Кузнецовой, но, как указано выше, окончательное решение вправе принимать только учредитель. Информируем вас также, что уволить работника достигшего пенсионного возраста, в т.ч. и руководителя, по Трудовому кодексу Российской Федерации возможно с его личного заявления согласно собственного желания, но трудовым законодательством РФ предусмотрены и другие методы для прекращения трудового договора. Они закреплены в пункте 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ, которая допускает увольнение работодателем руководителя в одностороннем порядке без объяснения обстоятельств и причин расторжения трудового договора. Это один из рисков, сопряжённых с деятельностью любого руководителя. Мы с большим уважением относимся к Тамаре Георгиевне, но еще раз информируем вас, что решение вправе принять только учредитель. Искренне надеемся, что решение будет конструктивное, мудрое и взвешенное. Информируем вас также, что сайт департамента культуры и национальной политики круглосуточно открыт для пользователей, не существует такой технической возможности закрыть доступ на сайт без ведома департамента, поэтому ваше мнение об ограничениях размещения обращений в департамент ошибочно. Благодарим вас, уважаемые авторы коллективного обращения за внимание и заботу, с которыми вы отнеслись к Тамаре Георгиевне Кузнецовой. Спасибо за вашу искренность и неравнодушие. Пользуясь случаем, желаем вам здоровья, благополучия и всего самого наилучшего. С уважением, начальник департамента Л.Т.Зауэрвайн


Возврат к списку