Государство для людей
Пушкинская карта
Национальный центр Россия
Маршруты победы
— — — — —
Ответы на обращения, затрагивающие интересы неопределенного круга лиц
02.03.2015
Тема: Жалоба
В поле ввода текста обращения в форме электронного документа в Вашем обращении: изложите суть предложения, заявления или жалобы: Прошу обратить внимание! Малаховская Ольга Александровна, гл.библиотекарь Библиотеки им. Д.С. Лихачева в г.Новокузнецке, регулярно отсутствовала на рабочем месте. При каждом звонке в библиотеку им.Д.С.Лихачева, сотрудники библиотеки, на вопрос работает ли сегодня Малаховская Ольга Александровна, отвечали что не знают пришла ли она на рабочее место. Также сотрудники библиотеки им.Д.С.Лихачева, включая заведующую библиотекой Суворову Наталью Сергеевну, не однократно отвечали, что Малаховская О.А. находится в Библиотеке им. Н.В. Гоголя (МБУ "МИБС"), при обращении в библиотеку им. Н.В. Гоголя также отвечали, что Малаховской О.А. нет в библиотеки им.Н.В. Гоголя. Малаховская О.А. регулярно, в свое рабочее время, отсутствовала на рабочем месте более 4 часов. С 16.02.2015г. - 20.02.2015г. практически не находилась на своем рабочем месте. А в это время Малаховская О.А. решала свои личные вопросы, тем самым нарушая Трудовое Законодательство РФ, а именно п. 6 ст. 81 ТК РФ: однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); Тот факт, что сотрудники закрывают глаза на регулярные прогулы, а также заведующая Библиотекой им. Д.С. Лихачева допускает эти прогулы, неприемлемо. Согласно ст. 91ТК РФ: Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Прошу обратить внимание и принять соответствующие меры! Ответ на данную жалобу прошу отправить на мой электронный адрес! С Уважением Еремеева А.Т..
Ответ: Уважаемая Анастасия Тимуровна ! Ваше обращение, направленное на виртуальную приемную департамента культуры и национальной политики Кемеровской области рассмотрено. По результатам рассмотрения сообщаем, что данное обращение было направлено на рассмотрение в управление культуры г.Новокузнецка. Для работы по фактам, указанным в жалобе, была создана комиссия по проведению внеплановой проверки в библиотеке, в состав которой вошли сотрудники управления культуры, чьим подведомственным учреждением является библиотека им.Д.С.Лихачева. Согласно официальному заключению по результатам проверки необходимо сделать вывод, что факты, изложенные в Вашей жалобе, не подтвердились. Комиссией не установлено нарушение О.А.Малаховской трудового законодательства. Напротив, руководство и коллектив библиотеки им. Д.С. Лихачева отмечают, что главный библиотекарь Ольга Александровна Малаховская - грамотный и высококвалифицированный специалист, добросовестно выполняющий свои должностные обязанности. О.А.Малаховская всегда корректна и доброжелательна, в коллективе пользуется авторитетом, коллеги ценят ее за высокую работоспособность, отзывчивость и готовность оказать профессиональную помощь и поддержку. О.А.Малаховская – постоянный участник городских и областных библиотечных проектов, участник многих социальных инициатив городского, областного и общероссийского уровней. Что же касается фактов, указанных в Вашей жалобе, о прогулах, то комиссией установлено, что в указанный Вами период О.А. Малаховская выходила на работу ежедневно, за исключением 17.02. и 20.02.2015, т.к. брала отгулы за работу в выходные и праздничные дни (что не противоречит статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации). Присутствие каждого сотрудника библиотеки фиксируется в Журнале учета. Прогулов без уважительной причины у О.А.Малаховской не было. Возможно, имеющие место ответы по телефону, что О.А. Малаховская находится в библиотеке им. Н.В. Гоголя, о чем Вы так же указываете в своем обращении, связаны с ее временной работой в библиотеке им. Н.В. Гоголя в составе группы по ретровводу в электронный каталог. Уважаемая Анастасия Тимуровна, благодарим Вас за внимание, с которым Вы относитесь к работе учреждений культуры г.Новокузнецка. В то же время, просим Вас в будущем быть более сдержанной в оценке деятельности сотрудников учреждения, членом коллектива которого Вы даже не являетесь, а так же не пользоваться не проверенными сведениями. Библиотека им. Д.С. Лихачева является общедоступным местом и для любого посетителя вход в нее свободный. Мы приглашаем Вас в библиотеку лично убедиться ь в высоком уровне обслуживания населения, в т.ч. со стороны главного библиотекаря О.А.Малаховской.
Еремеева Анастасия Тимуровна
Тема: Жалоба
В поле ввода текста обращения в форме электронного документа в Вашем обращении: изложите суть предложения, заявления или жалобы: Прошу обратить внимание! Малаховская Ольга Александровна, гл.библиотекарь Библиотеки им. Д.С. Лихачева в г.Новокузнецке, регулярно отсутствовала на рабочем месте. При каждом звонке в библиотеку им.Д.С.Лихачева, сотрудники библиотеки, на вопрос работает ли сегодня Малаховская Ольга Александровна, отвечали что не знают пришла ли она на рабочее место. Также сотрудники библиотеки им.Д.С.Лихачева, включая заведующую библиотекой Суворову Наталью Сергеевну, не однократно отвечали, что Малаховская О.А. находится в Библиотеке им. Н.В. Гоголя (МБУ "МИБС"), при обращении в библиотеку им. Н.В. Гоголя также отвечали, что Малаховской О.А. нет в библиотеки им.Н.В. Гоголя. Малаховская О.А. регулярно, в свое рабочее время, отсутствовала на рабочем месте более 4 часов. С 16.02.2015г. - 20.02.2015г. практически не находилась на своем рабочем месте. А в это время Малаховская О.А. решала свои личные вопросы, тем самым нарушая Трудовое Законодательство РФ, а именно п. 6 ст. 81 ТК РФ: однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); Тот факт, что сотрудники закрывают глаза на регулярные прогулы, а также заведующая Библиотекой им. Д.С. Лихачева допускает эти прогулы, неприемлемо. Согласно ст. 91ТК РФ: Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Прошу обратить внимание и принять соответствующие меры! Ответ на данную жалобу прошу отправить на мой электронный адрес! С Уважением Еремеева А.Т..
Ответ: Уважаемая Анастасия Тимуровна ! Ваше обращение, направленное на виртуальную приемную департамента культуры и национальной политики Кемеровской области рассмотрено. По результатам рассмотрения сообщаем, что данное обращение было направлено на рассмотрение в управление культуры г.Новокузнецка. Для работы по фактам, указанным в жалобе, была создана комиссия по проведению внеплановой проверки в библиотеке, в состав которой вошли сотрудники управления культуры, чьим подведомственным учреждением является библиотека им.Д.С.Лихачева. Согласно официальному заключению по результатам проверки необходимо сделать вывод, что факты, изложенные в Вашей жалобе, не подтвердились. Комиссией не установлено нарушение О.А.Малаховской трудового законодательства. Напротив, руководство и коллектив библиотеки им. Д.С. Лихачева отмечают, что главный библиотекарь Ольга Александровна Малаховская - грамотный и высококвалифицированный специалист, добросовестно выполняющий свои должностные обязанности. О.А.Малаховская всегда корректна и доброжелательна, в коллективе пользуется авторитетом, коллеги ценят ее за высокую работоспособность, отзывчивость и готовность оказать профессиональную помощь и поддержку. О.А.Малаховская – постоянный участник городских и областных библиотечных проектов, участник многих социальных инициатив городского, областного и общероссийского уровней. Что же касается фактов, указанных в Вашей жалобе, о прогулах, то комиссией установлено, что в указанный Вами период О.А. Малаховская выходила на работу ежедневно, за исключением 17.02. и 20.02.2015, т.к. брала отгулы за работу в выходные и праздничные дни (что не противоречит статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации). Присутствие каждого сотрудника библиотеки фиксируется в Журнале учета. Прогулов без уважительной причины у О.А.Малаховской не было. Возможно, имеющие место ответы по телефону, что О.А. Малаховская находится в библиотеке им. Н.В. Гоголя, о чем Вы так же указываете в своем обращении, связаны с ее временной работой в библиотеке им. Н.В. Гоголя в составе группы по ретровводу в электронный каталог. Уважаемая Анастасия Тимуровна, благодарим Вас за внимание, с которым Вы относитесь к работе учреждений культуры г.Новокузнецка. В то же время, просим Вас в будущем быть более сдержанной в оценке деятельности сотрудников учреждения, членом коллектива которого Вы даже не являетесь, а так же не пользоваться не проверенными сведениями. Библиотека им. Д.С. Лихачева является общедоступным местом и для любого посетителя вход в нее свободный. Мы приглашаем Вас в библиотеку лично убедиться ь в высоком уровне обслуживания населения, в т.ч. со стороны главного библиотекаря О.А.Малаховской.
