Государство для людей
Пушкинская карта
Национальный центр Россия
Маршруты победы
— — — — —
Ответы на обращения, затрагивающие интересы неопределенного круга лиц
08.01.2015
Тема: Пожелание
В поле ввода текста обращения в форме электронного документа в Вашем обращении: изложите суть предложения, заявления или жалобы: Здравствуйте❕ Сотрудники ГБУК ОНБ им. В.Д. Фёдорова просят Вас обратить внимание на кадровые назначения в учреждении. Например, в отдел Библиотечного краеведения В.А. Никулина назначает на место заведующего человека не имеющего специального образования и необходимого стажа работы. Просим Вас провести проверку отдела кадров библиотеки и по другим назначениям.
Ответ: Уважаемая Екатерина Николаевна ! Ваше обращение, поступившее на виртуальную приемную департамента культуры и национальной политики Кемеровской области по вопросу кадровых назначений в ГБУК «Кемеровская областная научная библиотека им.В.Д.Федорова» рассмотрено. Сообщаем Вам, что кадровая политика любого учреждения строится исходя из целесообразности эффективного функционирования данного учреждения. Руководителем осуществляется постоянный поиск наиболее оптимальной структуры, рационального использования кадровых ресурсов. На замещение вакантных должностей директор вправе рассматривать кандидатуры сотрудников, не только имеющих специальное образование, но и умеющих творчески мыслить, активных, занимающихся профессиональным самообразованием, владеющих умением организовать процесс работы. Все эти качества присущи Полосухиной Татьяне Дмитриевне, упомянутой в Вашей жалобе, и в настоящее время исполняющей обязанности заведующей отделом библиотечного краеведения научной библиотеки. Т.Д. Полосухина действительно окончила Кузбасский государственный технический университет (с отличием) и очную аспирантуру КузГТУ. Является высококвалифицированным специалистом в работе с новыми информационными технологиями. С 2010 по 2012 гг. работала в МБУК «Централизованная библиотечная система» Березовского городского округа заведующей отделом краеведения. Работая на этой должности, привлекла к себе внимание тем, что помимо традиционной деятельности, создала сетевой информационно-библиографический ресурс «Березовское краеведение», ставший впоследствии лауреатом областного конкурса. В 2012 года была приглашена на работу в ГБУК «Кемеровская областная научная библиотека им. В.Д.Фёдорова» на должность главного библиографа отдела библиотечного краеведения. Т.Д. Полосухина является постоянным участником научно-практических конференций по краеведению как регионального, так и российского уровня. Результаты своей деятельности освещает в профессиональных изданиях, за время работы ею опубликовано более 30 статей. Она одна из основных составителей и редактор уникального издания - «Достижения и рекорды Кузбасса». Т.Д.Полосухина успешно возглавляет Молодежный совет библиотеки. В настоящее время переведена на должность исполняющей обязанности заведующей отделом библиотечного краеведения. В марте 2015 года Т.Д.Полосухина должна пройти процедуру аттестации, по ее результатам аттестационная комиссия примет решение - рекомендовать ли эту кандидатуру на пост заведующей отделом. Пользуясь предоставленной возможностью, уважаемая Екатерина Николаевна, благодарим Вас за внимание и неравнодушное отношение к развитию и деятельности учреждений культуры. От всей души желаем Вам крепкого здоровья, счастья, успехов во всех делах, благополучия и всего самого доброго!
Черкасова Екатерина Николаевна
Тема: Пожелание
В поле ввода текста обращения в форме электронного документа в Вашем обращении: изложите суть предложения, заявления или жалобы: Здравствуйте❕ Сотрудники ГБУК ОНБ им. В.Д. Фёдорова просят Вас обратить внимание на кадровые назначения в учреждении. Например, в отдел Библиотечного краеведения В.А. Никулина назначает на место заведующего человека не имеющего специального образования и необходимого стажа работы. Просим Вас провести проверку отдела кадров библиотеки и по другим назначениям.
Ответ: Уважаемая Екатерина Николаевна ! Ваше обращение, поступившее на виртуальную приемную департамента культуры и национальной политики Кемеровской области по вопросу кадровых назначений в ГБУК «Кемеровская областная научная библиотека им.В.Д.Федорова» рассмотрено. Сообщаем Вам, что кадровая политика любого учреждения строится исходя из целесообразности эффективного функционирования данного учреждения. Руководителем осуществляется постоянный поиск наиболее оптимальной структуры, рационального использования кадровых ресурсов. На замещение вакантных должностей директор вправе рассматривать кандидатуры сотрудников, не только имеющих специальное образование, но и умеющих творчески мыслить, активных, занимающихся профессиональным самообразованием, владеющих умением организовать процесс работы. Все эти качества присущи Полосухиной Татьяне Дмитриевне, упомянутой в Вашей жалобе, и в настоящее время исполняющей обязанности заведующей отделом библиотечного краеведения научной библиотеки. Т.Д. Полосухина действительно окончила Кузбасский государственный технический университет (с отличием) и очную аспирантуру КузГТУ. Является высококвалифицированным специалистом в работе с новыми информационными технологиями. С 2010 по 2012 гг. работала в МБУК «Централизованная библиотечная система» Березовского городского округа заведующей отделом краеведения. Работая на этой должности, привлекла к себе внимание тем, что помимо традиционной деятельности, создала сетевой информационно-библиографический ресурс «Березовское краеведение», ставший впоследствии лауреатом областного конкурса. В 2012 года была приглашена на работу в ГБУК «Кемеровская областная научная библиотека им. В.Д.Фёдорова» на должность главного библиографа отдела библиотечного краеведения. Т.Д. Полосухина является постоянным участником научно-практических конференций по краеведению как регионального, так и российского уровня. Результаты своей деятельности освещает в профессиональных изданиях, за время работы ею опубликовано более 30 статей. Она одна из основных составителей и редактор уникального издания - «Достижения и рекорды Кузбасса». Т.Д.Полосухина успешно возглавляет Молодежный совет библиотеки. В настоящее время переведена на должность исполняющей обязанности заведующей отделом библиотечного краеведения. В марте 2015 года Т.Д.Полосухина должна пройти процедуру аттестации, по ее результатам аттестационная комиссия примет решение - рекомендовать ли эту кандидатуру на пост заведующей отделом. Пользуясь предоставленной возможностью, уважаемая Екатерина Николаевна, благодарим Вас за внимание и неравнодушное отношение к развитию и деятельности учреждений культуры. От всей души желаем Вам крепкого здоровья, счастья, успехов во всех делах, благополучия и всего самого доброго!
