Ответы на обращения, затрагивающие интересы неопределенного круга лиц

21.11.2011
сотрудники ДШИ№51

Тема:  Жалоба
В поле ввода текста обращения в форме электронного документа в Вашем обращении: изложите суть предложения, заявления или жалобы:  Уважаемая Лариса Теодоровна обращается к Вам коллектив Управления культуры и кино Яйского района просим ваз разобраться со сложивщейся ситуацией в нашем коллективе. С приходом нового руководителя Михайловой Ирины Анатольевны в нашем коллективе стали происходить ужасные вещи. Наша зарплата складывается из оклада и надбавок , но при распределении премии и выплат из фонда экономии Михайлова И.А. ставит себе, директору ДШИ №51 Лиманову А.В. и своему мужу Михайлову А.А. по 10 тыс. руб., а нам педагогам которые проработали по 10лет и более дают премию по 1-1,5 тыс. руб. а тех персоналу и вовсе 100-300руб. Причем Михайлова И.А. работает на 0,5 ставки в то время как мы большинство педагогов на 2 ставки. Также Михайлова И.А. собирает "свою команду", она долго заставляла главного бухгалтера написать заявление по собственному желанию,говоря что она ни чего не понимает, в результате чего она его написала уйдя работать в Администрацию Яйского района, затем ушел зам главного бухгалтера, на эти должности она "посадила" своих подруг, одна из которых не имеет стажа экономической деятельности.Вы даже представить себе не можете как это отразилось на состоянии коллектива, каждый стал ждать что он следующий. На днях она "съела" инженера по зданиям и сооружениям, который также написал заявление по собственному желанию. Просим разобраться со сложивщейся ситуацией в кратчайшие сроки, иначе мы вынуждены будем написать письмо на имя А.Г. Тулеева так как мы дорожим нашими рабочими местами и нашей зарплатой которую занижают ведь у нас дети которых нужно кормить. В школе говорят что Михайлова И.А. собралась в Администрацию Района просим разобраться со сложивщейся ситуацией в коллективе, а также с ее переходом в администрацию района потому что в аппарате управления таким людям не место. С уважением коллектив МОУ ДОД ДШИ №51
Ответ:  Уважаемые работники МОУ ДОД «ДШИ № 51» ! Департаментом изучены и проанализированы финансовые документы, касающиеся начисления и выплаты заработной платы работникам МОУ ДОД «ДШИ № 51». Особое внимание было уделено заработной плате указанных вами лиц. Проведена проверка фонда оплаты труда данного учреждения, а также Положения о премировании. По итогам проверки нарушений не выявлено. Также изучены акты проверок финансово-хозяйственной деятельности управления культуры Яйского района финансовым управлением по Яйскому району, в которых указаны серьезные нарушения ведения бухгалтерского учета главным бухгалтером. По итогам проверок финансовым управлением было рекомендовано рассмотреть вопрос о соответствии занимаемой должности главного бухгалтера. Кроме того, в департамент поступило коллективное письмо от директоров учреждений культуры: МОУ ДОД «ДШИ № 51», МАУК «Централизованная кинодирекция Яйского района, МБУ «Централизованная библиотечная система Яйского района», МКДЦ «Феникс», а также два обращения от бывших сотрудников (зав. отделом материально-технического обеспечения и зам. главного бухгалтера), которых удивило и возмутило ваше обращение, опубликованное на сайте. Сообщаем, что сотрудники уволились по собственному желанию на более высокооплачиваемую работу. Более того, в их письмах Михайлова И. А. охарактеризована как «….грамотный, целеустремленный, требовательный руководитель….». Департамент взял на контроль сложившуюся ситуацию. Начальнику управления культуры Яйского района (И. А. Михайловой) дано поручение уделить особое внимание выплате заработной платы работников. По вопросам неправомерного начисления заработной платы можете обратиться в отдел экономического анализа по тел. 58-33-90.


Возврат к списку