Государство для людей
Пушкинская карта
Национальный центр Россия
Маршруты победы
— — — — —
Ответы на обращения, затрагивающие интересы неопределенного круга лиц
20.10.2011
Тема: Вопрос
В поле ввода текста обращения в форме электронного документа в Вашем обращении: изложите суть предложения, заявления или жалобы: СКОЛЬКО ПОЛУЧАЕТ МАМА -ОДИНОЧКА
Ответ: Уважаемая Ирина Викторовна, к сожалению, из вопроса не понятно о получении чего Вы спрашиваете. Если о заработной плате, то мама-одиночка, как и все, состоящие в трудовых отношениях с работодателем, получает согласно условиям оплаты труда, указанным в трудовом договоре (ст. 57 ТК), но не ниже минимальной заработной платы, при условии отработки за полный месяц (ст. 133 ТК). На сегодня минимальная заработная плата составляет 4611 руб. Официального определения понятия "одинокая мать", равно как и "лицо, воспитывающее ребенка без матери", не содержится ни в Трудовом Кодексе РФ, ни в иных федеральных законах. В Трудовом Кодексе предусмотрены положения для лиц с семейными обязанностями, к которым относятся и женщины, воспитывающие детей до 14 лет без супруга. Положения эти касаются вопросов увольнения, перевода на другую работу, дополнительных дней отпуска или дней по уходу за ребенком.
НОВИКОВА ИРИНА ВИКТОРОВНА
Тема: Вопрос
В поле ввода текста обращения в форме электронного документа в Вашем обращении: изложите суть предложения, заявления или жалобы: СКОЛЬКО ПОЛУЧАЕТ МАМА -ОДИНОЧКА
Ответ: Уважаемая Ирина Викторовна, к сожалению, из вопроса не понятно о получении чего Вы спрашиваете. Если о заработной плате, то мама-одиночка, как и все, состоящие в трудовых отношениях с работодателем, получает согласно условиям оплаты труда, указанным в трудовом договоре (ст. 57 ТК), но не ниже минимальной заработной платы, при условии отработки за полный месяц (ст. 133 ТК). На сегодня минимальная заработная плата составляет 4611 руб. Официального определения понятия "одинокая мать", равно как и "лицо, воспитывающее ребенка без матери", не содержится ни в Трудовом Кодексе РФ, ни в иных федеральных законах. В Трудовом Кодексе предусмотрены положения для лиц с семейными обязанностями, к которым относятся и женщины, воспитывающие детей до 14 лет без супруга. Положения эти касаются вопросов увольнения, перевода на другую работу, дополнительных дней отпуска или дней по уходу за ребенком.
